Con l’ordinanza n. 21683 del 23 agosto 2019, la Corte di Cassazione ha confermato il divieto di stipulare contratti di lavoro a tempo determinato per le imprese che non abbiano adempiuto agli obblighi di valutazione dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori, e non abbiano pertanto provveduto alla stesura del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi).
Per i contratti di lavoro subordinato a termine, in mancanza della suddetta valutazione dei rischi, comprovata alla data di assunzione, decadrà la clausola di apposizione del termine, con conseguente trasformazione in contratto a tempo indeterminato, ai sensi degli articoli 1339 e 1419, secondo comma, del codice civile.
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