Notizie flash sul mondo del lavoro

CERTIFICATO MEDICO RETROATTIVO: NOVITÀ INPS

Con la circolare n. 92/2026 l’Inps ha introdotto una novità di rilievo riguardante la gestione delle assenze per malattia dei dipendenti: nel caso in cui la data di inizio malattia risulti antecedente alla data di rilascio del certificato, la tutela previdenziale della malattia viene ora riconosciuta anche per il giorno immediatamente precedente alla visita ambulatoriale, superando la precedente esclusione. L’Istituto spiega che questa modifica – decorrente dal 04/09/2026 – si adatta alle difficoltà organizzative della medicina territoriale e alle liste d’attesa. La novità non si applica se il giorno precedente è un festivo, un sabato o una domenica, né copre eventuali giornate antecedenti a quest’ultimo rispetto alla data di rilascio del certificato.

 

PREVIDENZA COMPLEMENTARE ANCHE PER I LAVORATORI A CHIAMATA

Con l’aggiornamento delle FAQ del Ministero del Lavoro, anche i lavoratori intermittenti (a chiamata), assunti dal 1° luglio 2026, rientrano nell’adesione automatica alla previdenza complementare, il nuovo meccanismo introdotto di recente dal governo. Pertanto anche i lavoratori a chiamata sarebbero ora tenuti a compilare il nuovo modello TFR3.

 

NOVITÀ LAVORO SPORTIVO

Una recente circolare dell’Agenzia delle Entrate ha chiarito che:

  • la franchigia pari a 15.000 € annui, che esclude dalla base imponibile Irpef i compensi di lavoro sportivo dilettantistico, è valida per ogni tipologia di rapporto di lavoro sportivo: co.co.co. sportiva, lavoro autonomo e lavoro subordinato sportivo. Viene dunque confermata l’applicazione della soglia esentasse anche ai dipendenti sportivi;
  • rimborsi volontari: entro i 400 € mensili, i rimborsi spese per i volontari non concorrono al reddito ma sono computati ai fini del raggiungimento della soglia dei 15.000 € per i compensi sportivi. Se la soglia complessiva viene superata (es: 13mila per compensi co.co.co. e 3mila per rimborsi forfettari percepiti), l’eccedenza è ora assoggettata a tassazione (nell’esempio precedente, 1.000 euro saranno tassati).

 

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