In busta paga vanno inseriti i rimborsi di spese anticipate dal dipendente con fatture intestate all’azienda? Quando il dipendente effettua spese anticipandole per la sua azienda, facendosi rilasciare una fattura intestata all’azienda datrice di lavoro, i relativi rimborsi erogati dall’azienda che risarciscono l’uscita economica che ha anticipato il lavoratore, non vanno inseriti in busta paga....
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