Smart working: proroga diritto lavoratori fragili fino al 31/03/2023

(comma 306) La Legge di Bilancio proroga fino al 31/03/2023 il diritto allo smart working per i “soggetti fragili”. In base alla nuova normativa, si intendono soggetti fragili le persone affette dalle patologie e condizioni individuate dal Decreto del Ministero della Salute 4 febbraio 2022. Per tali soggetti il datore di lavoro deve assicurare lo...