%PDF-1.7 1 0 obj << /Type /Catalog /Outlines 2 0 R /Pages 3 0 R >> endobj 2 0 obj << /Type /Outlines /Count 0 >> endobj 3 0 obj << /Type /Pages /Kids [6 0 R ] /Count 1 /Resources << /ProcSet 4 0 R /Font << /F1 8 0 R /F2 9 0 R /F3 10 0 R /F4 11 0 R >> /XObject << /I1 12 0 R /I2 13 0 R >> /ExtGState << /GS1 15 0 R /GS2 16 0 R >> >> /MediaBox [0.000 0.000 595.280 841.890] >> endobj 4 0 obj [/PDF /Text /ImageC ] endobj 5 0 obj << /Producer (dompdf 1.0.2 + CPDF) /CreationDate (D:20260910200608+00'00') /ModDate (D:20260910200608+00'00') >> endobj 6 0 obj << /Type /Page /MediaBox [0.000 0.000 595.280 841.890] /Parent 3 0 R /Contents 7 0 R >> endobj 7 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 416 >> stream xmRn0+B%:*h$VPML+leg+HVQA8*Ra6OA^qT­ñ.ݮ?cuɖ4v \ LÖw_0ˇ#ڜzD!qgW^2+}]١JIɋa,ҍQ#spz[@.䈷;X**UsJbGJ JGiba=GN~İɗ6D-b1f3`4a'uQ $Mֆ1Ѿt\L{0]<>^qgHΖ٠w΃P%<":*IQl18|> Fٚ giI$U NF%Cyh=: endstream endobj 8 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F1 /BaseFont /Times-Roman /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 9 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F2 /BaseFont /Times-Bold /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 10 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F3 /BaseFont /Helvetica /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 11 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F4 /BaseFont /Helvetica-Bold /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 12 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 496 /Height 496 /Filter /FlateDecode /DecodeParms << /Predictor 15 /Colors 1 /Columns 496 /BitsPerComponent 8>> /ColorSpace /DeviceGray /BitsPerComponent 8 /Length 5677>> stream x}lg~پ8 BxIl$j 䒬@3p8W\x;qg%(өGTUzU"UIjUmRH ݝ]ypy^3khjmmnH TK8ͺy7V-395CosVȞyMIܽzbH֕l랞tWA޷ي>obSVvW[7})™\⮅๥hJ =Es:=vySgc煁ܭRb"xdbC"oqY'*9&6/?ۍ#>pyVX^SCo;+Ъf\$^OZIwKg(-J8ﺁ/ Ch:^H;:U's"FyG|E"2G$$JI|B]ʎd̘޴džk>Cc||+mGefZ 0e N{tJěa,T3N 5-;{ ;|=/YKV⺧[@ z^ DM~$}4>G"aFRpPo)^lU(z( uAD[Jh yB+;d)i-kE|ݍn6 5ԝ[ۧ­Tۗ:p%*eu>ؤm[NK*n'#da[7ؘ*G;j"a?놞Y#05"+ uCOU$9@`nDV18m߃0q&2tO,YTt#g"YgE E T.xNSe6Rj3=5ȘgK2&ywz7াj̻w7YyT vk-Qb,iMZ*/E)c.@ NŶkU:q</knĹuS*AٯxTn.t|XC F?s;w<20Sr9n7$8{16Oc=g؁ f[j?B}$-2mmze+1[ |M$( ;9 W$ob7 \'4pcM[{O0pblyE~wCV!wǐZ!7qh~وr`ɋ o׈LW9wࣗP\&xbco/}jh7M*Q='Jo91ݎ֒TBMGécr |+?ٹsoڡ0³f2O>zh9fMri4a \GލK!H-e*yj3Q?LGxW晚טf \?\mLM*zc"m155<'0h16O0g4vԘ(m<5VX;76ɟ.\\G0NA(Ӂ c_O?S3M@ . N(r ]hYr5cT>2=mjj6\N︝U>I>ES33gh ih2viOn /R_\Nr iTnOPJ t+r$IuH)J_\wļK|Ձ]ߣ[7%-z1P%8/cJ E^*'_?/ϫ(&,V8I~yqzwwP8[Bpwro_ *&]V?9vGv>msou.]?U*J;@6/j_|W?w}DoOJKe{pϋbup.bDk8+Zslq1VN?" V/pA։!"cx_N;9։!"cƸ_K;Fu ?i2Acy.Tj> ^ۓ7gbl|O&vF:::=F4W/_b)1K4lr^Lz(SgZ&)lӊN}%x6G\(+[4vdu8-&3[E8\iؤo!mЊ |hNߖ]7Hs%N*&*pRcQ` NM6N<ӊ \ca#zY'cT8}QfmY2Ni|}b󍈏~blJX'tmwsԊms캤Z8|@+h%2i؄'mT6FzV|`NOZ pcV~ځӊI N^t&WubdN+)8yђ؉uo^TgܠiU;b*j:ϲ'}վZp%zip BN<0+K QŎBhN*f"Fّ{Њ!mPMV'c3CܹEeD+:posk 1i QN,ƼlNTe lWr?k&?bbl(VPɽ3Сjb.5pZ1 C:Q·_lA-p7֒)3fQlw6{"wj{ΊzNT8馸m x,M7)p؍1lۈ% ʖJ#]K"Qmo8lݞ=SZ!N/vq'w]ޙNLJ3(ƶ1vćb샱N5Eb %Ss+؁v)D*սU(4P^q(FηROkc@+m <هIsC3A4 ehsC/pblo5NM3Bh+V_c]*µGR===Lo 875 9=6՝J}7?eksFvD \m{\&Kw<[u.|:W뤞ү"xvyP\WnnU #CK)"ߠJ"[-* {.K: w_8,xv][9K^rϢ +RSo.+]/HlI2~7[Y W{JUgWE*Cl]Á_ ;35 \;fvxf)P+81qEQ#ca3pLzY(T5ZٗNDYgкĕ'?N´˶8[%Y,qe?k.[ib>'$pgĕ wl)r qR>`-;j5wٳMyCwfc ikis5֕ be2p[+X/bÕ /i^Kӻ5WMa. "U#\yCOtO6r%r']݈D/0Ӻ5V iו?4n3s w+|X{qk=g ըN 3WIgv{<p qwk\j>B߂{=(Wj\w]8`y]<%t՚C ({KF N.7T08P`}=-nQRcQg4oOFN.=T 78uZjtrq<7AfqOݟA@0peOVتΊ׭άm̬YJ-zsV[!am3*lvcvUKU+D endstream endobj 13 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 496 /Height 496 /SMask 12 0 R /Filter /FlateDecode /DecodeParms << /Predictor 15 /Colors 1 /Columns 496 /BitsPerComponent 8>> /ColorSpace [ /Indexed /DeviceRGB 145 14 0 R ] /BitsPerComponent 8 /Length 5409>> stream xcGvpK$$FA6 lYI l`;,67$8>uou=RWUyTWz5"Z =n`RXy|brmۋ'Q9U-%ߵ E1?nƞĬ{YtWaYn+{:'ȑvK#E;#vtsۦueXnygi[l-- -'6OnBCvM ͇;77 4aN-jӨ+Y{צSQK)G~qL{ߺW< 䘰n8+7J| \E~Xfg/uɋ/Ⱦ~hk["pd;Mk˫s}KxL@;Lÿx8WY[ pq7^>!k*>_o< OɷZx /́߰X5سZ-PjuhvvsJ |Z#uJz~SN.) #Aj7V \骤G@J) |ژVzpy޶'_:vUR*[պl@'rH϶RMlT6V ]1%h~IT]SPh~&^'U[-(p; lIV S1_Iek o#c]4gp \ye)p6.AL+i,ޤa \|vL=RI~PoX+ڢ~!eV9oi~S/ym~Ibܨ,Sp'B wT,Sw=Y "1~\P4p]Q} |VhyˢǾ^5+wSW܌ew"wu2GNZ~";{Pe 7M: 7(;Zul1-ƶLor?j|P0CRWu1j}F^>+&׹W k \~J?{BPũSgW ^lJK;ޑm:?w  Kٞ)4!'xaSei/2pbl-˽†m6ȍ+~\iZu"WN۱\TY4E&xkckI \Y=u%tz7;"pťZ /I|旀^i4\&.WJ\p t_.,pbl-e|=Y(.pWY94rYy~QE3n=U|TWt2c-:mTUXbé$iV-S& .|>KZ1S϶_^1Sv'pD^/EX36gNFE0!pgkߨ\!p|+u\[K<6K)LTDn?.>t0x?n:'"H:pbl-XƟuNynQAfB48zhqZbrti0qTmؚOzpt3s~1?GQ8 FW]=4pؚ"Wv_len.CK_Aۛٹ tB)8~g.tt8tg="ëU}Cv ut\aGw $( c E pt=UmI$#twP1굺}/vɞDЭ;pr] eUD@"N^lblGGo])iԹuUjp!h#V7NJEG~/xaUO65Nw: {7>]JۜVio''$phMxL<[re A)NJ]NS x;u[twƟ'.K7]( b{8V98f8y^:pۉΠ ? ȿ8TA.pRmDIǰUNvߍ} }],kPJ"OVchA.o=P |?°e?84#_GzVTX^bl`zoN:pۭ;e uѧX:ph1H(:p>C 87T:pkh` ݙtb/3Q .55Y ||'ѧYn)|f˛{ \uXBls] pc؞D.(?Z> XmׁcEbyb`-+p&U^n! niA}ϻL9 W-Sq8VmȐz |?)ph")O2aٌ> X?3H'plS޶c-jmާL9JX1yc޶?@R*ÏCKLO r$bl[%ppMSJc۽N̜mؒVxiNa)6P cww]AG x8|M ,q?;N r,[ִ_ܜ\<|e<(#3݁tGg ZRy2 hLV;!li_dQΏOA wS8]wc`O᪘jҁQwh='CI\#,88~ 4y%1 &ޛ/3K, I_ĉ~Ѵ<mDIcSzNg DZhUHtݽ< VF`X16 AwWv`mYӲH|@^pKSW-4v \{P xc*{* ~%l7Ț۟hશRi͸#?HՈUmDS7]PX16-AoWc^#8VMMm3ݭF&p ;|?`HE"/= =TϺޛ9HcSLX:l?7ISD:hKf3_|!8z;JO4p|wR*/\BNJ=ݩ8;|rMK4E+ί)Y}݁ٔjmX16e7g}R ܫ{7,^J,fmH,p|:/y%;`E? -wPI'o)8XS+oOXOR!s(_WYZe/TK66Xyœ.Z#3d{]NJ9a[i y$А"Y1pTT~zE<)p詙c4p7c`IƸR΋&4px60~Pv<;bmhJ8ZHht򨩉k>.j NJ5UU{sGd-bC T`Jًm;4![W>}EW6K\NjR^FF@+ ߅^;}r|aH`چ/-OVLlo̴}?q|۹Up-KRT3H+@_&C$ͼL-~j"EErH3(VF"(7Nc*y@ ܢ`L_] - ܢ[2&}]v :7ȢVSkWVOb/pؠ A؇hcnjyppp[c8l"=8155<>~.ՠ}f'g [=e;W)۵hhb7y?}û ڿt;%+Yt]Clþ֊ZAI޽?W$'G->(}3awwͶ6ٯ _tsY)lq| }yܐQUÌe^kO3m;U˒ZC1w7zzqൿyk5 |9?3/i$lE=bxPA 1pG>J%~|%OǺ+$<[ \JR7XX-JR~\OܫQK^ycx%V?8 -,aRR;27.%=po&֍+wҋucs6{wՇ}Y6W*cf|fkȴk5|q!q⍊,B?(tKɾ@+^M2T>OxӍutn/ f^3^9{ǑW>iTʁ7h'\_3p)Pon)bRW9>6jIGW1DOuwIJ7,}0Yw P΍7 O5L,6ljyqܽ&-5.U <ՎxەpWjxD-/.o{eD{}tmH67A'O;A I;pcOVG:[]N;[WvN>2?4?0sepcʋFyVt# t3Qk,yk6K抾T׈h]U endstream endobj 14 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 449 >> stream xI_sF^3O&F~?y9v6t4s5t7u>x%E}.K:UMefy\p8S#B|6t+I?Ycwm9T;w,II`q,JTj5s$C}cvRi|k}j|VkOfH`z>Xrqw7Sm`sWl8vexKcNf@Zl~i|AZ6Rh{=Xatty˴uʱZouYnö7RȻoG^xҾ endstream endobj 15 0 obj << /Type /ExtGState /BM /Normal /CA 0.3 >> endobj 16 0 obj << /Type /ExtGState /BM /Normal /ca 0.3 >> endobj xref 0 17 0000000000 65535 f 0000000009 00000 n 0000000074 00000 n 0000000120 00000 n 0000000386 00000 n 0000000423 00000 n 0000000572 00000 n 0000000675 00000 n 0000001163 00000 n 0000001272 00000 n 0000001380 00000 n 0000001488 00000 n 0000001601 00000 n 0000007524 00000 n 0000013217 00000 n 0000013739 00000 n 0000013798 00000 n trailer << /Size 17 /Root 1 0 R /Info 5 0 R /ID[] >> startxref 13857 %%EOF Procedure urgenti quando l'Ufficio Paghe ACA è chiuso (tra il 9 e il 17 agosto 2025) - Associazione Commercianti Albesi

Procedure urgenti quando l’Ufficio Paghe ACA è chiuso (tra il 9 e il 17 agosto 2025)

Indice argomenti:

Cosa fare in caso di ispezione in azienda

In caso di ispezione in azienda tra il 9 ed il 17 di agosto 2025 (mentre l’ufficio paghe ACA è chiuso), invitiamo le aziende oggetto di ispezione ad inviare il verbale di primo accesso rilasciato dagli ispettori via fax al numero 0173/362139 o all’indirizzo e-mail segreteria.paghe@acaweb.it.

Se fosse necessario un incontro a stretto giro presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro per l’esame della documentazione, è bene che l’azienda richieda agli ispettori di fissare tale incontro dopo il 26 agosto 2025, per consentire l’esibizione della documentazione richiesta.



Dimissioni improvvise con effetto immediato

Tenendo presente la procedura di convalida delle dimissioni (introdotta dal Jobs Act nel 2015), si precisa che le dimissioni con effetto immediato sono quelle in cui il lavoratore recede improvvisamente (ma sempre con modalità telematica) dal rapporto di lavoro senza rispettare il periodo di preavviso previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. In tal caso, l’ultimo giorno alle dipendenze dell’azienda coincide con quello di ricevimento delle dimissioni telematiche.

In caso di dimissioni improvvise e con effetto immediato rassegnate dal personale dipendente nel periodo tra il 9 e il 17 agosto 2025 (periodo di chiusura dell’Ufficio Paghe), è opportuno comportarsi nel seguente modo:

  • quando si riceve il modello telematico di dimissioni, è necessario girarlo via email al seguente indirizzo: paghe@acaweb.it;
  • nel caso in cui il lavoratore abbandoni il lavoro (o non si presenti più al lavoro) senza inviare le dimissioni telematiche, vi invitiamo a comunicarlo contattando i nostri uffici dal giorno 18 agosto al fine di poter effettuare la contestazione disciplinare. In tal caso non si tratta di dimissioni ma di abbandono del posto di lavoro o di assenza ingiustificata e pertanto dovranno seguire le procedure disciplinari previste dalla legge.


Cosa fare in caso di infortunio sul lavoro

Il datore di lavoro è obbligato a denunciare all’INAIL gli infortuni che sono accaduti per qualsiasi causa durante l’attività lavorativa e che siano prognosticati non guaribili entro 3 giorni (escluso il giorno dell’evento).

Si ricorda anche che per gli infortuni di almeno un giorno (escluso giorno evento) vi è, da pochi anni, l’obbligo per il datore di lavoro di comunicare in via telematica all’INAIL i dati relativi all’infortunio, il tutto ai fini statistici.

Infine, è bene precisare che sono considerati infortuni sul lavoro anche quelli “in itinere” accaduti durante il tragitto casa-lavoro-casa.

Termini di presentazione della denuncia all’INAIL.

La denuncia di infortunio all’INAIL deve essere presentata entro i seguenti termini:

  • due giorni da quello in cui il datore di lavoro ha ricevuto il certificato medico da parte del lavoratore. Il datore di lavoro deve richiedere al lavoratore il certificato medico;
  • 24 ore dall’infortunio nei casi di infortunio mortale.

Il mancato rispetto dei termini sopra indicati è punito con una sanzione amministrativa da euro 1.290,00 ad euro 7.745,00.

In caso di infortunio sul lavoro le aziende dovranno inviare all’ufficio paghe ACA tramite:

  • fax 0173/362139;
  • email paghe@acaweb.it.

Il certificato medico indicando in modo leggibile il nome dell’azienda, il telefono per essere eventualmente ricontattati.



Assunzione urgente di lavoratori dipendenti

In linea generale, la comunicazione al Centro per l’Impiego (UniLav) dell’assunzione di Lavoratori dipendenti deve essere fatta al massimo entro il giorno precedente l’inizio del lavoro.

Tuttavia, nei casi di estrema urgenza, la comunicazione può essere fatta il giorno stesso purché preceda effettivamente l’inizio del lavoro.

L’onere della prova di dimostrare l’effettiva urgenza da cui è derivata l’improvvisa assunzione del lavoratore è a carico del datore di lavoro.

Come chiarito dal Ministero del Lavoro, le cause principali per le quali è possibile presentare l’assunzione il giorno stesso tramite modello unificato URG – cosiddette assunzioni per “FORZA MAGGIORE” – sono:

  • un’improvvisa malattia o infortunio di un lavoratore;
  • un’improvvisa assenza ingiustificata;
  • una prenotazione giunta nello stesso giorno di effettuazione del banchetto;
  • altri casi per i quali l’azienda deve dimostrare che era impossibile presentare la “comunicazione di assunzione” il giorno precedente.

Oltre a quanto sopra, tra le motivazioni per cui si può utilizzare il modello UNI-URG (UNIFICATO-URG) rientra anche la chiusura degli uffici di consulenza ACA (Esempio: al sabato pomeriggio o nei giorni festivi o alla sera dopo la chiusura degli uffici). Si precisa che in questo caso la comunicazione deve comunque essere presentata il giorno precedente l’inizio del lavoro.

Come comunicare l’assunzione urgente tramite compilazione modello unificato URG telematico

Pertanto l’azienda deve inviare la comunicazione di assunzione, tramite il modello “comunicazione obbligatoria unificato URG”. Si ricorda che da recenti modifiche, tale procedura va effettuata esclusivamente tramite la piattaforma ministeriale (https://couniurg.lavoro.gov.it) alla quale SI ACCEDE CON SPID.

Accedendo alla piattaforma occorre compilare il form (sostanzialmente uguale al precedente modulo cartaceo), come da istruzioni riportate di seguito.

Datore di lavoro

  • Codice fiscale del datore di lavoro: se la ditta è individuale, indicare il codice fiscale del titolare, se invece è una società si deve indicare la Partita Iva.
  • Denominazione datore di lavoro: indicare la denominazione esatta della ditta.

Lavoratore

  • Indicare il codice fiscale esatto del lavoratore.
  • Indicare il cognome e il nome in modo completo se nella tessera del codice fiscale ci sono più nomi (esempio Giovanni Mario indicarli entrambi).

Rapporto di lavoro

Indicare la data di inizio del lavoro, che di norma deve essere il giorno successivo a quella dell’invio, o in casi eccezionali il giorno stesso.

Dati invio

Indicare il motivo dell’urgenza. Se l’invio tramite il modello unificato URG è dovuto alla chiusura degli uffici ACA indicare: CHIUSURA DEGLI UFFICI DI CONSULENZA.

ATTENZIONE: la ricevuta rilasciata dal sito in formato .pdf, unitamente alla copia della carta d’identità e del codice fiscale (e del permesso di soggiorno se lavoratore extra-Ue), deve essere subito inviata tramite e-mail ai nostri uffici all’indirizzo segreteria.paghe@acaweb.it per poter procedere alla comunicazione di assunzione definitiva.

 

PER EFFETTUARE LE CHIAMATE DEI LAVORATORI INTERMITTENTI IN FORZA, SI RIPORTA IL NOSTRO LINK CHE RICORDA LA PROCEDURA DA SVOLGERE

https://www.acaweb.it/servizi/lavoro-a-chiamata/

 

Per ulteriori informazioni:
UFFICIO PAGHE
tel. 0173/226611
e-mail libripaga@acaweb.it



La tua opinione conta

Ti è piaciuto l’articolo?

Rimani sempre aggiornato con le notizie di settore

Unisciti ad ACA

Scopri come associarsi e i tuoi vantaggi

È semplice, inizia da qui

Potrebbero interessarti anche

3 Agosto 2026

News Paghe

Assumere personale in agricoltura

3 Agosto 2026

News Paghe

Sentenze di lavoro

3 Agosto 2026

News Paghe

La cessione di un contratto di Lavoro