Per i contratti a tempo determinato sarà possibile, anche nel 2025, concordare individualmente le esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva.
Infatti, nella seduta n. 107 del 9 dicembre 2024, il Consiglio dei Ministri, ha approvato il c.d. decreto Milleproroghe, che introduce disposizioni urgenti in materia di termini normativi.
Nello specifico, in merito alla disciplina dei contratti a termine, si segnala la proroga al 31 dicembre 2025 del termine entro cui i datori di lavoro del settore privato possono stipulare contratti a tempo determinato di durata superiore a 12 mesi, e in ogni caso non superiore a 24 mesi, pur in assenza di previsione del contratto collettivo, ove sussistano esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva individuate dalle parti.
Si resta in attesa di pubblicazione del decreto in Gazzetta Ufficiale.
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