%PDF-1.7 1 0 obj << /Type /Catalog /Outlines 2 0 R /Pages 3 0 R >> endobj 2 0 obj << /Type /Outlines /Count 0 >> endobj 3 0 obj << /Type /Pages /Kids [6 0 R 18 0 R 26 0 R 31 0 R ] /Count 4 /Resources << /ProcSet 4 0 R /Font << /F1 8 0 R /F2 9 0 R /F3 10 0 R /F4 11 0 R /F5 12 0 R /F6 20 0 R >> /XObject << /I1 13 0 R /I2 14 0 R /I3 23 0 R /I4 24 0 R /I5 28 0 R /I6 29 0 R /I7 35 0 R /I8 36 0 R >> /ExtGState << /GS1 16 0 R /GS2 17 0 R /GS3 21 0 R /GS4 22 0 R >> >> /MediaBox [0.000 0.000 595.280 841.890] >> endobj 4 0 obj [/PDF /Text /ImageC ] endobj 5 0 obj << /Producer (dompdf 1.0.2 + CPDF) /CreationDate (D:20260910153854+00'00') /ModDate (D:20260910153854+00'00') >> endobj 6 0 obj << /Type /Page /MediaBox [0.000 0.000 595.280 841.890] /Parent 3 0 R /Contents 7 0 R >> endobj 7 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 3141 >> stream xZ˲߯RN]g𘇳HɲK˖Vsg.9.x9]vnhh4{SeY7qhL^W7Bz}?=ߪ44}8}ykui8z5N]RSO_g^3U'zo}rf[巿Y{uvIq=Ώi; 8W~KxڲegOP0ūտ 0Oiao->6@_Rn2 rn'u+W`a ,aRar"Ú efHw 9"C,ڮY@uI-ж-xzG0 ˟ݸhQYeN-v k,L]TUEfպt5EsCv v4]ML|.uihW;ZivgؒYP6huEWw2٩\낝y:+с{`Nfg^#KWNI:(뺦p]bGh"AW7ztm]dRRKWҵMa]'aMR-iXJ2-1)?ɣ#{gR d\ц0n;6 a؃~^ÿwf.μFl_IꢳՂ~1_+TEm4T(̶lwͅ$E掰jmU +LrGGΓ cllIQ4T?.ʼuh-SΰG3)q<\=1]^smGY1hiD[ʹECgh됍\'D3i]Oޣ:<{Ԏ% ޹FD[̻(f.̤-hfF3sqv5b$J[g4-㴃‡ƅ}kua12mҹFYl;ikJFfҖ#<:GuxcK ޹Bو0My/NL[48cD[&̤-hfF3sqv5b$J[hoݟ6\*KӉ*e5Lo4Jk5rŚ"uP5@۬ZK EfRͤ6Gyt#yzQMfF.S vM^Bim*`9`&WG33❙'uFqlR ZO;B+tE!ڥB8 SO&(&R2#LrGGʓ( clɬʼKQf+y!S!̱3 8\y.D(spu-En]^EYTe)UJ@fg* ѩ\DH(gރ 2{K*L2飯묊HEI9?\F33❙3%>'(T2U^2YJDfIa`joFJ&2N6EHTHu٣P> md,4e]J&V8 d"α3 8\=1m%dn>Q2}9]Y9FT[ȬMV#Y襖Lm`3NNޣ<{%Ydq1pHd.yQ=YD 2$&ǕLٙ׈+1OHQ;Aj!*ӹͿ&7*ܕ~K%\/ht0C|Ch[u1pFLֽ:KDqa h v~T~~: j}Ft4@ z u?o/ᢕKOoѻ%=)z+}7_Ey\<{0`ij@s;_i }U-=tjH3 ~/z0}߶ӇiPIdvl,}PCSK ke )CagCCzll>Iɧ2%n5Ya {4%}H?)l>0UR)yhU Kӯn=XpcSo|l!HEf+Jz)<^P4yoKF :k+[ϙ%%cԏԜɤƘr*nJNdؔd,!.3!! 66xIԠCsEIUzlc$čxgix͉+KҶ9b׿{_e[S.\zmp|s9Y@19Im}F?v_J5KNA6"HpKZb&=R0.p %aNKD30(1ʒ<{Qfb.ua{=? '9`~^ÿwf.μFl_0%f)s t>`KoGD>rXS{ܩD{-DoZ:(]?ɹC5}?YDiYh Iޖ76l[s u'-qf` gїCRVի<?|Os7O_=U|y?M; 狝VN7?YeX_T5CnzR#}j< endstream endobj 8 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F1 /BaseFont /Times-Roman /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 9 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F2 /BaseFont /Times-Bold /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 10 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F3 /BaseFont /Helvetica /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 11 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F4 /BaseFont /Helvetica-Bold /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 12 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F5 /BaseFont /Helvetica-Oblique /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 13 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 496 /Height 496 /Filter /FlateDecode /DecodeParms << /Predictor 15 /Colors 1 /Columns 496 /BitsPerComponent 8>> /ColorSpace /DeviceGray /BitsPerComponent 8 /Length 5677>> stream x}lg~پ8 BxIl$j 䒬@3p8W\x;qg%(өGTUzU"UIjUmRH ݝ]ypy^3khjmmnH TK8ͺy7V-395CosVȞyMIܽzbH֕l랞tWA޷ي>obSVvW[7})™\⮅๥hJ =Es:=vySgc煁ܭRb"xdbC"oqY'*9&6/?ۍ#>pyVX^SCo;+Ъf\$^OZIwKg(-J8ﺁ/ Ch:^H;:U's"FyG|E"2G$$JI|B]ʎd̘޴džk>Cc||+mGefZ 0e N{tJěa,T3N 5-;{ ;|=/YKV⺧[@ z^ DM~$}4>G"aFRpPo)^lU(z( uAD[Jh yB+;d)i-kE|ݍn6 5ԝ[ۧ­Tۗ:p%*eu>ؤm[NK*n'#da[7ؘ*G;j"a?놞Y#05"+ uCOU$9@`nDV18m߃0q&2tO,YTt#g"YgE E T.xNSe6Rj3=5ȘgK2&ywz7াj̻w7YyT vk-Qb,iMZ*/E)c.@ NŶkU:q</knĹuS*AٯxTn.t|XC F?s;w<20Sr9n7$8{16Oc=g؁ f[j?B}$-2mmze+1[ |M$( ;9 W$ob7 \'4pcM[{O0pblyE~wCV!wǐZ!7qh~وr`ɋ o׈LW9wࣗP\&xbco/}jh7M*Q='Jo91ݎ֒TBMGécr |+?ٹsoڡ0³f2O>zh9fMri4a \GލK!H-e*yj3Q?LGxW晚טf \?\mLM*zc"m155<'0h16O0g4vԘ(m<5VX;76ɟ.\\G0NA(Ӂ c_O?S3M@ . N(r ]hYr5cT>2=mjj6\N︝U>I>ES33gh ih2viOn /R_\Nr iTnOPJ t+r$IuH)J_\wļK|Ձ]ߣ[7%-z1P%8/cJ E^*'_?/ϫ(&,V8I~yqzwwP8[Bpwro_ *&]V?9vGv>msou.]?U*J;@6/j_|W?w}DoOJKe{pϋbup.bDk8+Zslq1VN?" V/pA։!"cx_N;9։!"cƸ_K;Fu ?i2Acy.Tj> ^ۓ7gbl|O&vF:::=F4W/_b)1K4lr^Lz(SgZ&)lӊN}%x6G\(+[4vdu8-&3[E8\iؤo!mЊ |hNߖ]7Hs%N*&*pRcQ` NM6N<ӊ \ca#zY'cT8}QfmY2Ni|}b󍈏~blJX'tmwsԊms캤Z8|@+h%2i؄'mT6FzV|`NOZ pcV~ځӊI N^t&WubdN+)8yђ؉uo^TgܠiU;b*j:ϲ'}վZp%zip BN<0+K QŎBhN*f"Fّ{Њ!mPMV'c3CܹEeD+:posk 1i QN,ƼlNTe lWr?k&?bbl(VPɽ3Сjb.5pZ1 C:Q·_lA-p7֒)3fQlw6{"wj{ΊzNT8馸m x,M7)p؍1lۈ% ʖJ#]K"Qmo8lݞ=SZ!N/vq'w]ޙNLJ3(ƶ1vćb샱N5Eb %Ss+؁v)D*սU(4P^q(FηROkc@+m <هIsC3A4 ehsC/pblo5NM3Bh+V_c]*µGR===Lo 875 9=6՝J}7?eksFvD \m{\&Kw<[u.|:W뤞ү"xvyP\WnnU #CK)"ߠJ"[-* {.K: w_8,xv][9K^rϢ +RSo.+]/HlI2~7[Y W{JUgWE*Cl]Á_ ;35 \;fvxf)P+81qEQ#ca3pLzY(T5ZٗNDYgкĕ'?N´˶8[%Y,qe?k.[ib>'$pgĕ wl)r qR>`-;j5wٳMyCwfc ikis5֕ be2p[+X/bÕ /i^Kӻ5WMa. "U#\yCOtO6r%r']݈D/0Ӻ5V iו?4n3s w+|X{qk=g ըN 3WIgv{<p qwk\j>B߂{=(Wj\w]8`y]<%t՚C ({KF N.7T08P`}=-nQRcQg4oOFN.=T 78uZjtrq<7AfqOݟA@0peOVتΊ׭άm̬YJ-zsV[!am3*lvcvUKU+D endstream endobj 14 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 496 /Height 496 /SMask 13 0 R /Filter /FlateDecode /DecodeParms << /Predictor 15 /Colors 1 /Columns 496 /BitsPerComponent 8>> /ColorSpace [ /Indexed /DeviceRGB 145 15 0 R ] /BitsPerComponent 8 /Length 5409>> stream xcGvpK$$FA6 lYI l`;,67$8>uou=RWUyTWz5"Z =n`RXy|brmۋ'Q9U-%ߵ E1?nƞĬ{YtWaYn+{:'ȑvK#E;#vtsۦueXnygi[l-- -'6OnBCvM ͇;77 4aN-jӨ+Y{צSQK)G~qL{ߺW< 䘰n8+7J| \E~Xfg/uɋ/Ⱦ~hk["pd;Mk˫s}KxL@;Lÿx8WY[ pq7^>!k*>_o< OɷZx /́߰X5سZ-PjuhvvsJ |Z#uJz~SN.) #Aj7V \骤G@J) |ژVzpy޶'_:vUR*[պl@'rH϶RMlT6V ]1%h~IT]SPh~&^'U[-(p; lIV S1_Iek o#c]4gp \ye)p6.AL+i,ޤa \|vL=RI~PoX+ڢ~!eV9oi~S/ym~Ibܨ,Sp'B wT,Sw=Y "1~\P4p]Q} |VhyˢǾ^5+wSW܌ew"wu2GNZ~";{Pe 7M: 7(;Zul1-ƶLor?j|P0CRWu1j}F^>+&׹W k \~J?{BPũSgW ^lJK;ޑm:?w  Kٞ)4!'xaSei/2pbl-˽†m6ȍ+~\iZu"WN۱\TY4E&xkckI \Y=u%tz7;"pťZ /I|旀^i4\&.WJ\p t_.,pbl-e|=Y(.pWY94rYy~QE3n=U|TWt2c-:mTUXbé$iV-S& .|>KZ1S϶_^1Sv'pD^/EX36gNFE0!pgkߨ\!p|+u\[K<6K)LTDn?.>t0x?n:'"H:pbl-XƟuNynQAfB48zhqZbrti0qTmؚOzpt3s~1?GQ8 FW]=4pؚ"Wv_len.CK_Aۛٹ tB)8~g.tt8tg="ëU}Cv ut\aGw $( c E pt=UmI$#twP1굺}/vɞDЭ;pr] eUD@"N^lblGGo])iԹuUjp!h#V7NJEG~/xaUO65Nw: {7>]JۜVio''$phMxL<[re A)NJ]NS x;u[twƟ'.K7]( b{8V98f8y^:pۉΠ ? ȿ8TA.pRmDIǰUNvߍ} }],kPJ"OVchA.o=P |?°e?84#_GzVTX^bl`zoN:pۭ;e uѧX:ph1H(:p>C 87T:pkh` ݙtb/3Q .55Y ||'ѧYn)|f˛{ \uXBls] pc؞D.(?Z> XmׁcEbyb`-+p&U^n! niA}ϻL9 W-Sq8VmȐz |?)ph")O2aٌ> X?3H'plS޶c-jmާL9JX1yc޶?@R*ÏCKLO r$bl[%ppMSJc۽N̜mؒVxiNa)6P cww]AG x8|M ,q?;N r,[ִ_ܜ\<|e<(#3݁tGg ZRy2 hLV;!li_dQΏOA wS8]wc`O᪘jҁQwh='CI\#,88~ 4y%1 &ޛ/3K, I_ĉ~Ѵ<mDIcSzNg DZhUHtݽ< VF`X16 AwWv`mYӲH|@^pKSW-4v \{P xc*{* ~%l7Ț۟hશRi͸#?HՈUmDS7]PX16-AoWc^#8VMMm3ݭF&p ;|?`HE"/= =TϺޛ9HcSLX:l?7ISD:hKf3_|!8z;JO4p|wR*/\BNJ=ݩ8;|rMK4E+ί)Y}݁ٔjmX16e7g}R ܫ{7,^J,fmH,p|:/y%;`E? -wPI'o)8XS+oOXOR!s(_WYZe/TK66Xyœ.Z#3d{]NJ9a[i y$А"Y1pTT~zE<)p詙c4p7c`IƸR΋&4px60~Pv<;bmhJ8ZHht򨩉k>.j NJ5UU{sGd-bC T`Jًm;4![W>}EW6K\NjR^FF@+ ߅^;}r|aH`چ/-OVLlo̴}?q|۹Up-KRT3H+@_&C$ͼL-~j"EErH3(VF"(7Nc*y@ ܢ`L_] - ܢ[2&}]v :7ȢVSkWVOb/pؠ A؇hcnjyppp[c8l"=8155<>~.ՠ}f'g [=e;W)۵hhb7y?}û ڿt;%+Yt]Clþ֊ZAI޽?W$'G->(}3awwͶ6ٯ _tsY)lq| }yܐQUÌe^kO3m;U˒ZC1w7zzqൿyk5 |9?3/i$lE=bxPA 1pG>J%~|%OǺ+$<[ \JR7XX-JR~\OܫQK^ycx%V?8 -,aRR;27.%=po&֍+wҋucs6{wՇ}Y6W*cf|fkȴk5|q!q⍊,B?(tKɾ@+^M2T>OxӍutn/ f^3^9{ǑW>iTʁ7h'\_3p)Pon)bRW9>6jIGW1DOuwIJ7,}0Yw P΍7 O5L,6ljyqܽ&-5.U <ՎxەpWjxD-/.o{eD{}tmH67A'O;A I;pcOVG:[]N;[WvN>2?4?0sepcʋFyVt# t3Qk,yk6K抾T׈h]U endstream endobj 15 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 449 >> stream xI_sF^3O&F~?y9v6t4s5t7u>x%E}.K:UMefy\p8S#B|6t+I?Ycwm9T;w,II`q,JTj5s$C}cvRi|k}j|VkOfH`z>Xrqw7Sm`sWl8vexKcNf@Zl~i|AZ6Rh{=Xatty˴uʱZouYnö7RȻoG^xҾ endstream endobj 16 0 obj << /Type /ExtGState /BM /Normal /CA 0.3 >> endobj 17 0 obj << /Type /ExtGState /BM /Normal /ca 0.3 >> endobj 18 0 obj << /Type /Page /MediaBox [0.000 0.000 595.280 841.890] /Parent 3 0 R /Contents 19 0 R >> endobj 19 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 1765 >> stream xXn6WMezNvNjGLHDY3]v/h$ٴ!E{Z]| i׮{sL~3/ï4 xSELOidI0b cOcWqNDIDطʼn/Ïݱ'鑗d8?v /ZN^G遗 X>> b~{dtQĴ?:'>-w4i{A}Aϧ- Mtۙ7G睁X{x5oe< i$ʿ+Mݩj_JkQѵ|ЦVT^4}rU\Px(Ihj"]G˼㟥鶔i_$lɍ)ug۩ҵ)NK4 9u:_oo#YrU`:sfu/IV5e#N`BJMfRjUgUHMR]@XT)1MwiXw sBMßhyڒ4wrJD^$P=B1Ɋjth]uN z0)2̢qK#8[ YdhG 0ybnҌ8pDXe?ы_61B[E4$KipRaq1UeÛ0qȺ6 V^(4k#cǖ%yKC &L3B6?EPCKJ p>GA, D5 n+.b2ttiՑ ) ~E*;SR=PZ$~Qjls XI| f73E_HގrN>J۾,'ZVLuⅨ  _@X#vJ3 k8 psgSN˒ @J=ӂZ3̸:XSLf\y@r9_^|n[*u;_N^ \{r2Z{ !zᘲyHo_g]O0W-,k@ Ϣm./:pD~V]ȋz^!9_!u5V0C%E8v[ZfԘcS*4D&ӳ+ٶ yQ}5gNMB鵍vq{dr7H\h\y偃1="CČ=)nZ"pTS^ü(F,-6C{Y/Z5ǯ5g}dh+]0t?-35[tlrhc~,ϸ|Z }K$z Z8 TǮYt.@7gPFӦjִWZs>c7 K\J\}Qv > endobj 21 0 obj << /Type /ExtGState /BM /Normal /CA 1 >> endobj 22 0 obj << /Type /ExtGState /BM /Normal /ca 1 >> endobj 23 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 496 /Height 496 /Filter /FlateDecode /DecodeParms << /Predictor 15 /Colors 1 /Columns 496 /BitsPerComponent 8>> /ColorSpace /DeviceGray /BitsPerComponent 8 /Length 5677>> stream x}lg~پ8 BxIl$j 䒬@3p8W\x;qg%(өGTUzU"UIjUmRH ݝ]ypy^3khjmmnH TK8ͺy7V-395CosVȞyMIܽzbH֕l랞tWA޷ي>obSVvW[7})™\⮅๥hJ =Es:=vySgc煁ܭRb"xdbC"oqY'*9&6/?ۍ#>pyVX^SCo;+Ъf\$^OZIwKg(-J8ﺁ/ Ch:^H;:U's"FyG|E"2G$$JI|B]ʎd̘޴džk>Cc||+mGefZ 0e N{tJěa,T3N 5-;{ ;|=/YKV⺧[@ z^ DM~$}4>G"aFRpPo)^lU(z( uAD[Jh yB+;d)i-kE|ݍn6 5ԝ[ۧ­Tۗ:p%*eu>ؤm[NK*n'#da[7ؘ*G;j"a?놞Y#05"+ uCOU$9@`nDV18m߃0q&2tO,YTt#g"YgE E T.xNSe6Rj3=5ȘgK2&ywz7াj̻w7YyT vk-Qb,iMZ*/E)c.@ NŶkU:q</knĹuS*AٯxTn.t|XC F?s;w<20Sr9n7$8{16Oc=g؁ f[j?B}$-2mmze+1[ |M$( ;9 W$ob7 \'4pcM[{O0pblyE~wCV!wǐZ!7qh~وr`ɋ o׈LW9wࣗP\&xbco/}jh7M*Q='Jo91ݎ֒TBMGécr |+?ٹsoڡ0³f2O>zh9fMri4a \GލK!H-e*yj3Q?LGxW晚טf \?\mLM*zc"m155<'0h16O0g4vԘ(m<5VX;76ɟ.\\G0NA(Ӂ c_O?S3M@ . N(r ]hYr5cT>2=mjj6\N︝U>I>ES33gh ih2viOn /R_\Nr iTnOPJ t+r$IuH)J_\wļK|Ձ]ߣ[7%-z1P%8/cJ E^*'_?/ϫ(&,V8I~yqzwwP8[Bpwro_ *&]V?9vGv>msou.]?U*J;@6/j_|W?w}DoOJKe{pϋbup.bDk8+Zslq1VN?" V/pA։!"cx_N;9։!"cƸ_K;Fu ?i2Acy.Tj> ^ۓ7gbl|O&vF:::=F4W/_b)1K4lr^Lz(SgZ&)lӊN}%x6G\(+[4vdu8-&3[E8\iؤo!mЊ |hNߖ]7Hs%N*&*pRcQ` NM6N<ӊ \ca#zY'cT8}QfmY2Ni|}b󍈏~blJX'tmwsԊms캤Z8|@+h%2i؄'mT6FzV|`NOZ pcV~ځӊI N^t&WubdN+)8yђ؉uo^TgܠiU;b*j:ϲ'}վZp%zip BN<0+K QŎBhN*f"Fّ{Њ!mPMV'c3CܹEeD+:posk 1i QN,ƼlNTe lWr?k&?bbl(VPɽ3Сjb.5pZ1 C:Q·_lA-p7֒)3fQlw6{"wj{ΊzNT8馸m x,M7)p؍1lۈ% ʖJ#]K"Qmo8lݞ=SZ!N/vq'w]ޙNLJ3(ƶ1vćb샱N5Eb %Ss+؁v)D*սU(4P^q(FηROkc@+m <هIsC3A4 ehsC/pblo5NM3Bh+V_c]*µGR===Lo 875 9=6՝J}7?eksFvD \m{\&Kw<[u.|:W뤞ү"xvyP\WnnU #CK)"ߠJ"[-* {.K: w_8,xv][9K^rϢ +RSo.+]/HlI2~7[Y W{JUgWE*Cl]Á_ ;35 \;fvxf)P+81qEQ#ca3pLzY(T5ZٗNDYgкĕ'?N´˶8[%Y,qe?k.[ib>'$pgĕ wl)r qR>`-;j5wٳMyCwfc ikis5֕ be2p[+X/bÕ /i^Kӻ5WMa. "U#\yCOtO6r%r']݈D/0Ӻ5V iו?4n3s w+|X{qk=g ըN 3WIgv{<p qwk\j>B߂{=(Wj\w]8`y]<%t՚C ({KF N.7T08P`}=-nQRcQg4oOFN.=T 78uZjtrq<7AfqOݟA@0peOVتΊ׭άm̬YJ-zsV[!am3*lvcvUKU+D endstream endobj 24 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 496 /Height 496 /SMask 23 0 R /Filter /FlateDecode /DecodeParms << /Predictor 15 /Colors 1 /Columns 496 /BitsPerComponent 8>> /ColorSpace [ /Indexed /DeviceRGB 145 25 0 R ] /BitsPerComponent 8 /Length 5409>> stream xcGvpK$$FA6 lYI l`;,67$8>uou=RWUyTWz5"Z =n`RXy|brmۋ'Q9U-%ߵ E1?nƞĬ{YtWaYn+{:'ȑvK#E;#vtsۦueXnygi[l-- -'6OnBCvM ͇;77 4aN-jӨ+Y{צSQK)G~qL{ߺW< 䘰n8+7J| \E~Xfg/uɋ/Ⱦ~hk["pd;Mk˫s}KxL@;Lÿx8WY[ pq7^>!k*>_o< OɷZx /́߰X5سZ-PjuhvvsJ |Z#uJz~SN.) #Aj7V \骤G@J) |ژVzpy޶'_:vUR*[պl@'rH϶RMlT6V ]1%h~IT]SPh~&^'U[-(p; lIV S1_Iek o#c]4gp \ye)p6.AL+i,ޤa \|vL=RI~PoX+ڢ~!eV9oi~S/ym~Ibܨ,Sp'B wT,Sw=Y "1~\P4p]Q} |VhyˢǾ^5+wSW܌ew"wu2GNZ~";{Pe 7M: 7(;Zul1-ƶLor?j|P0CRWu1j}F^>+&׹W k \~J?{BPũSgW ^lJK;ޑm:?w  Kٞ)4!'xaSei/2pbl-˽†m6ȍ+~\iZu"WN۱\TY4E&xkckI \Y=u%tz7;"pťZ /I|旀^i4\&.WJ\p t_.,pbl-e|=Y(.pWY94rYy~QE3n=U|TWt2c-:mTUXbé$iV-S& .|>KZ1S϶_^1Sv'pD^/EX36gNFE0!pgkߨ\!p|+u\[K<6K)LTDn?.>t0x?n:'"H:pbl-XƟuNynQAfB48zhqZbrti0qTmؚOzpt3s~1?GQ8 FW]=4pؚ"Wv_len.CK_Aۛٹ tB)8~g.tt8tg="ëU}Cv ut\aGw $( c E pt=UmI$#twP1굺}/vɞDЭ;pr] eUD@"N^lblGGo])iԹuUjp!h#V7NJEG~/xaUO65Nw: {7>]JۜVio''$phMxL<[re A)NJ]NS x;u[twƟ'.K7]( b{8V98f8y^:pۉΠ ? ȿ8TA.pRmDIǰUNvߍ} }],kPJ"OVchA.o=P |?°e?84#_GzVTX^bl`zoN:pۭ;e uѧX:ph1H(:p>C 87T:pkh` ݙtb/3Q .55Y ||'ѧYn)|f˛{ \uXBls] pc؞D.(?Z> XmׁcEbyb`-+p&U^n! niA}ϻL9 W-Sq8VmȐz |?)ph")O2aٌ> X?3H'plS޶c-jmާL9JX1yc޶?@R*ÏCKLO r$bl[%ppMSJc۽N̜mؒVxiNa)6P cww]AG x8|M ,q?;N r,[ִ_ܜ\<|e<(#3݁tGg ZRy2 hLV;!li_dQΏOA wS8]wc`O᪘jҁQwh='CI\#,88~ 4y%1 &ޛ/3K, I_ĉ~Ѵ<mDIcSzNg DZhUHtݽ< VF`X16 AwWv`mYӲH|@^pKSW-4v \{P xc*{* ~%l7Ț۟hશRi͸#?HՈUmDS7]PX16-AoWc^#8VMMm3ݭF&p ;|?`HE"/= =TϺޛ9HcSLX:l?7ISD:hKf3_|!8z;JO4p|wR*/\BNJ=ݩ8;|rMK4E+ί)Y}݁ٔjmX16e7g}R ܫ{7,^J,fmH,p|:/y%;`E? -wPI'o)8XS+oOXOR!s(_WYZe/TK66Xyœ.Z#3d{]NJ9a[i y$А"Y1pTT~zE<)p詙c4p7c`IƸR΋&4px60~Pv<;bmhJ8ZHht򨩉k>.j NJ5UU{sGd-bC T`Jًm;4![W>}EW6K\NjR^FF@+ ߅^;}r|aH`چ/-OVLlo̴}?q|۹Up-KRT3H+@_&C$ͼL-~j"EErH3(VF"(7Nc*y@ ܢ`L_] - ܢ[2&}]v :7ȢVSkWVOb/pؠ A؇hcnjyppp[c8l"=8155<>~.ՠ}f'g [=e;W)۵hhb7y?}û ڿt;%+Yt]Clþ֊ZAI޽?W$'G->(}3awwͶ6ٯ _tsY)lq| }yܐQUÌe^kO3m;U˒ZC1w7zzqൿyk5 |9?3/i$lE=bxPA 1pG>J%~|%OǺ+$<[ \JR7XX-JR~\OܫQK^ycx%V?8 -,aRR;27.%=po&֍+wҋucs6{wՇ}Y6W*cf|fkȴk5|q!q⍊,B?(tKɾ@+^M2T>OxӍutn/ f^3^9{ǑW>iTʁ7h'\_3p)Pon)bRW9>6jIGW1DOuwIJ7,}0Yw P΍7 O5L,6ljyqܽ&-5.U <ՎxەpWjxD-/.o{eD{}tmH67A'O;A I;pcOVG:[]N;[WvN>2?4?0sepcʋFyVt# t3Qk,yk6K抾T׈h]U endstream endobj 25 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 449 >> stream xI_sF^3O&F~?y9v6t4s5t7u>x%E}.K:UMefy\p8S#B|6t+I?Ycwm9T;w,II`q,JTj5s$C}cvRi|k}j|VkOfH`z>Xrqw7Sm`sWl8vexKcNf@Zl~i|AZ6Rh{=Xatty˴uʱZouYnö7RȻoG^xҾ endstream endobj 26 0 obj << /Type /Page /MediaBox [0.000 0.000 595.280 841.890] /Parent 3 0 R /Contents 27 0 R >> endobj 27 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 1572 >> stream xXrF+&qTEAxi]irN[`p?C_P#}{l'5;3{o":tc>>^daiN^Qz>D<{MzYZa}᧝lzŏJ^QAM) IC+b#׊J YWGOJ5 u2WG>QAFZJ-5g8, k3qIj@O&粐^ P*:p58fyє?6=Bk$K5"\FJ{t-\KR߁i_ɮSR_Q6BS8k.wm}nvS@=i䂊ǣHЈǙ"W͵ Kza׉qU1_Bš]c9@KPuuP{jLvA/]ꆶ$[@]M&.R]ꬔGLq1#ZY(TRL3l8V][S;|^@s.JH g?*գ :m ѩEQub $N4vQLWs óNTGֵ~,I,67~qeƅKa߉΄"1ըVZN^sH(:+F=Fy4vrFD&k8ɦtG%NR/\Y򬟢{€S :ax?Ӯ洮ą, -r΃n@!wK&V->{#8qЕv̨Q( 4:^=Ue91zGPD-1f G\p[UyRl::J3u .pbV-SuZfs3La\^pH#6|f3oY̘O5%yNm,7h(1yv QvRuTwwW_\۷qyחwW˪>m {!3ʽ,gd^^޼Tb<l>b?8(?χϛw9S endstream endobj 28 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 496 /Height 496 /Filter /FlateDecode /DecodeParms << /Predictor 15 /Colors 1 /Columns 496 /BitsPerComponent 8>> /ColorSpace /DeviceGray /BitsPerComponent 8 /Length 5677>> stream x}lg~پ8 BxIl$j 䒬@3p8W\x;qg%(өGTUzU"UIjUmRH ݝ]ypy^3khjmmnH TK8ͺy7V-395CosVȞyMIܽzbH֕l랞tWA޷ي>obSVvW[7})™\⮅๥hJ =Es:=vySgc煁ܭRb"xdbC"oqY'*9&6/?ۍ#>pyVX^SCo;+Ъf\$^OZIwKg(-J8ﺁ/ Ch:^H;:U's"FyG|E"2G$$JI|B]ʎd̘޴džk>Cc||+mGefZ 0e N{tJěa,T3N 5-;{ ;|=/YKV⺧[@ z^ DM~$}4>G"aFRpPo)^lU(z( uAD[Jh yB+;d)i-kE|ݍn6 5ԝ[ۧ­Tۗ:p%*eu>ؤm[NK*n'#da[7ؘ*G;j"a?놞Y#05"+ uCOU$9@`nDV18m߃0q&2tO,YTt#g"YgE E T.xNSe6Rj3=5ȘgK2&ywz7াj̻w7YyT vk-Qb,iMZ*/E)c.@ NŶkU:q</knĹuS*AٯxTn.t|XC F?s;w<20Sr9n7$8{16Oc=g؁ f[j?B}$-2mmze+1[ |M$( ;9 W$ob7 \'4pcM[{O0pblyE~wCV!wǐZ!7qh~وr`ɋ o׈LW9wࣗP\&xbco/}jh7M*Q='Jo91ݎ֒TBMGécr |+?ٹsoڡ0³f2O>zh9fMri4a \GލK!H-e*yj3Q?LGxW晚טf \?\mLM*zc"m155<'0h16O0g4vԘ(m<5VX;76ɟ.\\G0NA(Ӂ c_O?S3M@ . N(r ]hYr5cT>2=mjj6\N︝U>I>ES33gh ih2viOn /R_\Nr iTnOPJ t+r$IuH)J_\wļK|Ձ]ߣ[7%-z1P%8/cJ E^*'_?/ϫ(&,V8I~yqzwwP8[Bpwro_ *&]V?9vGv>msou.]?U*J;@6/j_|W?w}DoOJKe{pϋbup.bDk8+Zslq1VN?" V/pA։!"cx_N;9։!"cƸ_K;Fu ?i2Acy.Tj> ^ۓ7gbl|O&vF:::=F4W/_b)1K4lr^Lz(SgZ&)lӊN}%x6G\(+[4vdu8-&3[E8\iؤo!mЊ |hNߖ]7Hs%N*&*pRcQ` NM6N<ӊ \ca#zY'cT8}QfmY2Ni|}b󍈏~blJX'tmwsԊms캤Z8|@+h%2i؄'mT6FzV|`NOZ pcV~ځӊI N^t&WubdN+)8yђ؉uo^TgܠiU;b*j:ϲ'}վZp%zip BN<0+K QŎBhN*f"Fّ{Њ!mPMV'c3CܹEeD+:posk 1i QN,ƼlNTe lWr?k&?bbl(VPɽ3Сjb.5pZ1 C:Q·_lA-p7֒)3fQlw6{"wj{ΊzNT8馸m x,M7)p؍1lۈ% ʖJ#]K"Qmo8lݞ=SZ!N/vq'w]ޙNLJ3(ƶ1vćb샱N5Eb %Ss+؁v)D*սU(4P^q(FηROkc@+m <هIsC3A4 ehsC/pblo5NM3Bh+V_c]*µGR===Lo 875 9=6՝J}7?eksFvD \m{\&Kw<[u.|:W뤞ү"xvyP\WnnU #CK)"ߠJ"[-* {.K: w_8,xv][9K^rϢ +RSo.+]/HlI2~7[Y W{JUgWE*Cl]Á_ ;35 \;fvxf)P+81qEQ#ca3pLzY(T5ZٗNDYgкĕ'?N´˶8[%Y,qe?k.[ib>'$pgĕ wl)r qR>`-;j5wٳMyCwfc ikis5֕ be2p[+X/bÕ /i^Kӻ5WMa. "U#\yCOtO6r%r']݈D/0Ӻ5V iו?4n3s w+|X{qk=g ըN 3WIgv{<p qwk\j>B߂{=(Wj\w]8`y]<%t՚C ({KF N.7T08P`}=-nQRcQg4oOFN.=T 78uZjtrq<7AfqOݟA@0peOVتΊ׭άm̬YJ-zsV[!am3*lvcvUKU+D endstream endobj 29 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 496 /Height 496 /SMask 28 0 R /Filter /FlateDecode /DecodeParms << /Predictor 15 /Colors 1 /Columns 496 /BitsPerComponent 8>> /ColorSpace [ /Indexed /DeviceRGB 145 30 0 R ] /BitsPerComponent 8 /Length 5409>> stream xcGvpK$$FA6 lYI l`;,67$8>uou=RWUyTWz5"Z =n`RXy|brmۋ'Q9U-%ߵ E1?nƞĬ{YtWaYn+{:'ȑvK#E;#vtsۦueXnygi[l-- -'6OnBCvM ͇;77 4aN-jӨ+Y{צSQK)G~qL{ߺW< 䘰n8+7J| \E~Xfg/uɋ/Ⱦ~hk["pd;Mk˫s}KxL@;Lÿx8WY[ pq7^>!k*>_o< OɷZx /́߰X5سZ-PjuhvvsJ |Z#uJz~SN.) #Aj7V \骤G@J) |ژVzpy޶'_:vUR*[պl@'rH϶RMlT6V ]1%h~IT]SPh~&^'U[-(p; lIV S1_Iek o#c]4gp \ye)p6.AL+i,ޤa \|vL=RI~PoX+ڢ~!eV9oi~S/ym~Ibܨ,Sp'B wT,Sw=Y "1~\P4p]Q} |VhyˢǾ^5+wSW܌ew"wu2GNZ~";{Pe 7M: 7(;Zul1-ƶLor?j|P0CRWu1j}F^>+&׹W k \~J?{BPũSgW ^lJK;ޑm:?w  Kٞ)4!'xaSei/2pbl-˽†m6ȍ+~\iZu"WN۱\TY4E&xkckI \Y=u%tz7;"pťZ /I|旀^i4\&.WJ\p t_.,pbl-e|=Y(.pWY94rYy~QE3n=U|TWt2c-:mTUXbé$iV-S& .|>KZ1S϶_^1Sv'pD^/EX36gNFE0!pgkߨ\!p|+u\[K<6K)LTDn?.>t0x?n:'"H:pbl-XƟuNynQAfB48zhqZbrti0qTmؚOzpt3s~1?GQ8 FW]=4pؚ"Wv_len.CK_Aۛٹ tB)8~g.tt8tg="ëU}Cv ut\aGw $( c E pt=UmI$#twP1굺}/vɞDЭ;pr] eUD@"N^lblGGo])iԹuUjp!h#V7NJEG~/xaUO65Nw: {7>]JۜVio''$phMxL<[re A)NJ]NS x;u[twƟ'.K7]( b{8V98f8y^:pۉΠ ? ȿ8TA.pRmDIǰUNvߍ} }],kPJ"OVchA.o=P |?°e?84#_GzVTX^bl`zoN:pۭ;e uѧX:ph1H(:p>C 87T:pkh` ݙtb/3Q .55Y ||'ѧYn)|f˛{ \uXBls] pc؞D.(?Z> XmׁcEbyb`-+p&U^n! niA}ϻL9 W-Sq8VmȐz |?)ph")O2aٌ> X?3H'plS޶c-jmާL9JX1yc޶?@R*ÏCKLO r$bl[%ppMSJc۽N̜mؒVxiNa)6P cww]AG x8|M ,q?;N r,[ִ_ܜ\<|e<(#3݁tGg ZRy2 hLV;!li_dQΏOA wS8]wc`O᪘jҁQwh='CI\#,88~ 4y%1 &ޛ/3K, I_ĉ~Ѵ<mDIcSzNg DZhUHtݽ< VF`X16 AwWv`mYӲH|@^pKSW-4v \{P xc*{* ~%l7Ț۟hશRi͸#?HՈUmDS7]PX16-AoWc^#8VMMm3ݭF&p ;|?`HE"/= =TϺޛ9HcSLX:l?7ISD:hKf3_|!8z;JO4p|wR*/\BNJ=ݩ8;|rMK4E+ί)Y}݁ٔjmX16e7g}R ܫ{7,^J,fmH,p|:/y%;`E? -wPI'o)8XS+oOXOR!s(_WYZe/TK66Xyœ.Z#3d{]NJ9a[i y$А"Y1pTT~zE<)p詙c4p7c`IƸR΋&4px60~Pv<;bmhJ8ZHht򨩉k>.j NJ5UU{sGd-bC T`Jًm;4![W>}EW6K\NjR^FF@+ ߅^;}r|aH`چ/-OVLlo̴}?q|۹Up-KRT3H+@_&C$ͼL-~j"EErH3(VF"(7Nc*y@ ܢ`L_] - ܢ[2&}]v :7ȢVSkWVOb/pؠ A؇hcnjyppp[c8l"=8155<>~.ՠ}f'g [=e;W)۵hhb7y?}û ڿt;%+Yt]Clþ֊ZAI޽?W$'G->(}3awwͶ6ٯ _tsY)lq| }yܐQUÌe^kO3m;U˒ZC1w7zzqൿyk5 |9?3/i$lE=bxPA 1pG>J%~|%OǺ+$<[ \JR7XX-JR~\OܫQK^ycx%V?8 -,aRR;27.%=po&֍+wҋucs6{wՇ}Y6W*cf|fkȴk5|q!q⍊,B?(tKɾ@+^M2T>OxӍutn/ f^3^9{ǑW>iTʁ7h'\_3p)Pon)bRW9>6jIGW1DOuwIJ7,}0Yw P΍7 O5L,6ljyqܽ&-5.U <ՎxەpWjxD-/.o{eD{}tmH67A'O;A I;pcOVG:[]N;[WvN>2?4?0sepcʋFyVt# t3Qk,yk6K抾T׈h]U endstream endobj 30 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 449 >> stream xI_sF^3O&F~?y9v6t4s5t7u>x%E}.K:UMefy\p8S#B|6t+I?Ycwm9T;w,II`q,JTj5s$C}cvRi|k}j|VkOfH`z>Xrqw7Sm`sWl8vexKcNf@Zl~i|AZ6Rh{=Xatty˴uʱZouYnö7RȻoG^xҾ endstream endobj 31 0 obj << /Type /Page /MediaBox [0.000 0.000 595.280 841.890] /Parent 3 0 R /Annots [ 33 0 R ] /Contents 32 0 R >> endobj 32 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 1867 >> stream xXnF+&@7&ըݲ@mwۚ qe,"|,{e7II+ YuԹ>JG'm#\Ct7GDK, w\ZVV}[S. U#\Vts\Q!Ӣu)*7L`@:Am7ZL!?r"/YVܬ D)ҪNDfZXldzIb{m`PFv*yS7Mf>SVTgr j ,e.[U7o)mm=߂HRo$,mU]*ٹmBU8xשRF˭jK?X- oeX3';a?7jE}b%jkf0%͛LTe̵*SM*NYPFC^̒f7o.:-kXT` R[ Һ CKo:SǏlS'5M% 1@v!SѶn`'akތ0/pb&jC&-Ug}ف Pĭ*gvo^U3/x;֊ծwM=> 6l~!z*nޅs4S@sQbv6"["( ДV>ںYg̊ ROSI,6EQajYm8?_Ї%_KcZtq^~Yҧ派_]^}ŒN//t }g6-Ϳ\^-lfNhr=חS.į,ԜYj%ƛE  ؈e vV\IXQp\ƈ*DAO{NO( yGRha-pب1%Pq| 81CxR"K a#v;)+EA g3*gIȕ/ry^&GO@`Pv5| ^pүdžPHLj^a JjT&qʻ70S c^w)LbP4 +.TJֳśԩ^Ieدgx1yy>c4>pM5W)*CVy8f=Q4Sв28(Vdh3K2ي<7#0SBrnD-k\Ⱥ3hg&MKxEay1_XYH׬xl>`ǰ*{mBWЛ"?D#Y[IlϷUr0 6_kt[VP/{ U00|CB%_X8(`8t= 0q7PB=u'M]a^GpbH{؋!Aii-C Y cHNeIomr R8^bv.aȴ^LN@4-AG @Da6&>!$MZ1 Kh.ؿΖn|D֎g,?\/ N|?=o715}~LogֳRnjFKd⫼uTѫs<+3Jn" 2J$IAtytv |Oz0utXĉg'BExLt!Il^ 3KP!wf'Hy3(GC&>NO)>~͗Զ9D9~R> endobj 34 0 obj << /Type /Action /S /URI /URI (mailto:libripaga@acaweb.it) >> endobj 35 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 496 /Height 496 /Filter /FlateDecode /DecodeParms << /Predictor 15 /Colors 1 /Columns 496 /BitsPerComponent 8>> /ColorSpace /DeviceGray /BitsPerComponent 8 /Length 5677>> stream x}lg~پ8 BxIl$j 䒬@3p8W\x;qg%(өGTUzU"UIjUmRH ݝ]ypy^3khjmmnH TK8ͺy7V-395CosVȞyMIܽzbH֕l랞tWA޷ي>obSVvW[7})™\⮅๥hJ =Es:=vySgc煁ܭRb"xdbC"oqY'*9&6/?ۍ#>pyVX^SCo;+Ъf\$^OZIwKg(-J8ﺁ/ Ch:^H;:U's"FyG|E"2G$$JI|B]ʎd̘޴džk>Cc||+mGefZ 0e N{tJěa,T3N 5-;{ ;|=/YKV⺧[@ z^ DM~$}4>G"aFRpPo)^lU(z( uAD[Jh yB+;d)i-kE|ݍn6 5ԝ[ۧ­Tۗ:p%*eu>ؤm[NK*n'#da[7ؘ*G;j"a?놞Y#05"+ uCOU$9@`nDV18m߃0q&2tO,YTt#g"YgE E T.xNSe6Rj3=5ȘgK2&ywz7াj̻w7YyT vk-Qb,iMZ*/E)c.@ NŶkU:q</knĹuS*AٯxTn.t|XC F?s;w<20Sr9n7$8{16Oc=g؁ f[j?B}$-2mmze+1[ |M$( ;9 W$ob7 \'4pcM[{O0pblyE~wCV!wǐZ!7qh~وr`ɋ o׈LW9wࣗP\&xbco/}jh7M*Q='Jo91ݎ֒TBMGécr |+?ٹsoڡ0³f2O>zh9fMri4a \GލK!H-e*yj3Q?LGxW晚טf \?\mLM*zc"m155<'0h16O0g4vԘ(m<5VX;76ɟ.\\G0NA(Ӂ c_O?S3M@ . N(r ]hYr5cT>2=mjj6\N︝U>I>ES33gh ih2viOn /R_\Nr iTnOPJ t+r$IuH)J_\wļK|Ձ]ߣ[7%-z1P%8/cJ E^*'_?/ϫ(&,V8I~yqzwwP8[Bpwro_ *&]V?9vGv>msou.]?U*J;@6/j_|W?w}DoOJKe{pϋbup.bDk8+Zslq1VN?" V/pA։!"cx_N;9։!"cƸ_K;Fu ?i2Acy.Tj> ^ۓ7gbl|O&vF:::=F4W/_b)1K4lr^Lz(SgZ&)lӊN}%x6G\(+[4vdu8-&3[E8\iؤo!mЊ |hNߖ]7Hs%N*&*pRcQ` NM6N<ӊ \ca#zY'cT8}QfmY2Ni|}b󍈏~blJX'tmwsԊms캤Z8|@+h%2i؄'mT6FzV|`NOZ pcV~ځӊI N^t&WubdN+)8yђ؉uo^TgܠiU;b*j:ϲ'}վZp%zip BN<0+K QŎBhN*f"Fّ{Њ!mPMV'c3CܹEeD+:posk 1i QN,ƼlNTe lWr?k&?bbl(VPɽ3Сjb.5pZ1 C:Q·_lA-p7֒)3fQlw6{"wj{ΊzNT8馸m x,M7)p؍1lۈ% ʖJ#]K"Qmo8lݞ=SZ!N/vq'w]ޙNLJ3(ƶ1vćb샱N5Eb %Ss+؁v)D*սU(4P^q(FηROkc@+m <هIsC3A4 ehsC/pblo5NM3Bh+V_c]*µGR===Lo 875 9=6՝J}7?eksFvD \m{\&Kw<[u.|:W뤞ү"xvyP\WnnU #CK)"ߠJ"[-* {.K: w_8,xv][9K^rϢ +RSo.+]/HlI2~7[Y W{JUgWE*Cl]Á_ ;35 \;fvxf)P+81qEQ#ca3pLzY(T5ZٗNDYgкĕ'?N´˶8[%Y,qe?k.[ib>'$pgĕ wl)r qR>`-;j5wٳMyCwfc ikis5֕ be2p[+X/bÕ /i^Kӻ5WMa. "U#\yCOtO6r%r']݈D/0Ӻ5V iו?4n3s w+|X{qk=g ըN 3WIgv{<p qwk\j>B߂{=(Wj\w]8`y]<%t՚C ({KF N.7T08P`}=-nQRcQg4oOFN.=T 78uZjtrq<7AfqOݟA@0peOVتΊ׭άm̬YJ-zsV[!am3*lvcvUKU+D endstream endobj 36 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 496 /Height 496 /SMask 35 0 R /Filter /FlateDecode /DecodeParms << /Predictor 15 /Colors 1 /Columns 496 /BitsPerComponent 8>> /ColorSpace [ /Indexed /DeviceRGB 145 37 0 R ] /BitsPerComponent 8 /Length 5409>> stream xcGvpK$$FA6 lYI l`;,67$8>uou=RWUyTWz5"Z =n`RXy|brmۋ'Q9U-%ߵ E1?nƞĬ{YtWaYn+{:'ȑvK#E;#vtsۦueXnygi[l-- -'6OnBCvM ͇;77 4aN-jӨ+Y{צSQK)G~qL{ߺW< 䘰n8+7J| \E~Xfg/uɋ/Ⱦ~hk["pd;Mk˫s}KxL@;Lÿx8WY[ pq7^>!k*>_o< OɷZx /́߰X5سZ-PjuhvvsJ |Z#uJz~SN.) #Aj7V \骤G@J) |ژVzpy޶'_:vUR*[պl@'rH϶RMlT6V ]1%h~IT]SPh~&^'U[-(p; lIV S1_Iek o#c]4gp \ye)p6.AL+i,ޤa \|vL=RI~PoX+ڢ~!eV9oi~S/ym~Ibܨ,Sp'B wT,Sw=Y "1~\P4p]Q} |VhyˢǾ^5+wSW܌ew"wu2GNZ~";{Pe 7M: 7(;Zul1-ƶLor?j|P0CRWu1j}F^>+&׹W k \~J?{BPũSgW ^lJK;ޑm:?w  Kٞ)4!'xaSei/2pbl-˽†m6ȍ+~\iZu"WN۱\TY4E&xkckI \Y=u%tz7;"pťZ /I|旀^i4\&.WJ\p t_.,pbl-e|=Y(.pWY94rYy~QE3n=U|TWt2c-:mTUXbé$iV-S& .|>KZ1S϶_^1Sv'pD^/EX36gNFE0!pgkߨ\!p|+u\[K<6K)LTDn?.>t0x?n:'"H:pbl-XƟuNynQAfB48zhqZbrti0qTmؚOzpt3s~1?GQ8 FW]=4pؚ"Wv_len.CK_Aۛٹ tB)8~g.tt8tg="ëU}Cv ut\aGw $( c E pt=UmI$#twP1굺}/vɞDЭ;pr] eUD@"N^lblGGo])iԹuUjp!h#V7NJEG~/xaUO65Nw: {7>]JۜVio''$phMxL<[re A)NJ]NS x;u[twƟ'.K7]( b{8V98f8y^:pۉΠ ? ȿ8TA.pRmDIǰUNvߍ} }],kPJ"OVchA.o=P |?°e?84#_GzVTX^bl`zoN:pۭ;e uѧX:ph1H(:p>C 87T:pkh` ݙtb/3Q .55Y ||'ѧYn)|f˛{ \uXBls] pc؞D.(?Z> XmׁcEbyb`-+p&U^n! niA}ϻL9 W-Sq8VmȐz |?)ph")O2aٌ> X?3H'plS޶c-jmާL9JX1yc޶?@R*ÏCKLO r$bl[%ppMSJc۽N̜mؒVxiNa)6P cww]AG x8|M ,q?;N r,[ִ_ܜ\<|e<(#3݁tGg ZRy2 hLV;!li_dQΏOA wS8]wc`O᪘jҁQwh='CI\#,88~ 4y%1 &ޛ/3K, I_ĉ~Ѵ<mDIcSzNg DZhUHtݽ< VF`X16 AwWv`mYӲH|@^pKSW-4v \{P xc*{* ~%l7Ț۟hશRi͸#?HՈUmDS7]PX16-AoWc^#8VMMm3ݭF&p ;|?`HE"/= =TϺޛ9HcSLX:l?7ISD:hKf3_|!8z;JO4p|wR*/\BNJ=ݩ8;|rMK4E+ί)Y}݁ٔjmX16e7g}R ܫ{7,^J,fmH,p|:/y%;`E? -wPI'o)8XS+oOXOR!s(_WYZe/TK66Xyœ.Z#3d{]NJ9a[i y$А"Y1pTT~zE<)p詙c4p7c`IƸR΋&4px60~Pv<;bmhJ8ZHht򨩉k>.j NJ5UU{sGd-bC T`Jًm;4![W>}EW6K\NjR^FF@+ ߅^;}r|aH`چ/-OVLlo̴}?q|۹Up-KRT3H+@_&C$ͼL-~j"EErH3(VF"(7Nc*y@ ܢ`L_] - ܢ[2&}]v :7ȢVSkWVOb/pؠ A؇hcnjyppp[c8l"=8155<>~.ՠ}f'g [=e;W)۵hhb7y?}û ڿt;%+Yt]Clþ֊ZAI޽?W$'G->(}3awwͶ6ٯ _tsY)lq| }yܐQUÌe^kO3m;U˒ZC1w7zzqൿyk5 |9?3/i$lE=bxPA 1pG>J%~|%OǺ+$<[ \JR7XX-JR~\OܫQK^ycx%V?8 -,aRR;27.%=po&֍+wҋucs6{wՇ}Y6W*cf|fkȴk5|q!q⍊,B?(tKɾ@+^M2T>OxӍutn/ f^3^9{ǑW>iTʁ7h'\_3p)Pon)bRW9>6jIGW1DOuwIJ7,}0Yw P΍7 O5L,6ljyqܽ&-5.U <ՎxەpWjxD-/.o{eD{}tmH67A'O;A I;pcOVG:[]N;[WvN>2?4?0sepcʋFyVt# t3Qk,yk6K抾T׈h]U endstream endobj 37 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 449 >> stream xI_sF^3O&F~?y9v6t4s5t7u>x%E}.K:UMefy\p8S#B|6t+I?Ycwm9T;w,II`q,JTj5s$C}cvRi|k}j|VkOfH`z>Xrqw7Sm`sWl8vexKcNf@Zl~i|AZ6Rh{=Xatty˴uʱZouYnö7RȻoG^xҾ endstream endobj xref 0 38 0000000000 65535 f 0000000009 00000 n 0000000074 00000 n 0000000120 00000 n 0000000519 00000 n 0000000556 00000 n 0000000705 00000 n 0000000808 00000 n 0000004022 00000 n 0000004131 00000 n 0000004239 00000 n 0000004347 00000 n 0000004460 00000 n 0000004576 00000 n 0000010499 00000 n 0000016192 00000 n 0000016714 00000 n 0000016773 00000 n 0000016832 00000 n 0000016937 00000 n 0000018776 00000 n 0000018896 00000 n 0000018953 00000 n 0000019010 00000 n 0000024933 00000 n 0000030626 00000 n 0000031148 00000 n 0000031253 00000 n 0000032899 00000 n 0000038822 00000 n 0000044515 00000 n 0000045037 00000 n 0000045161 00000 n 0000047102 00000 n 0000047229 00000 n 0000047307 00000 n 0000053230 00000 n 0000058923 00000 n trailer << /Size 38 /Root 1 0 R /Info 5 0 R /ID[<99fa1150e0a17f72a4ebd16989593eca><99fa1150e0a17f72a4ebd16989593eca>] >> startxref 59445 %%EOF Il contratto part-time: sintesi normativa - Associazione Commercianti Albesi

Il contratto part-time: sintesi normativa

In base alla normativa vigente, il contratto a tempo indeterminato è la forma comune di rapporto di lavoro. Sono però presenti – come noto – anche altre tipologie contrattuali, distinte dal tempo indeterminato. Nello specifico il nostro ordinamento prevede alcune forme speciali, atipiche e flessibili di rapporto di lavoro.

Esse sono:

  • l’apprendistato;
  • il contratto part-time;
  • il contratto a tempo determinato;
  • il contratto di somministrazione;
  • il contratto di lavoro intermittente o job on call;
  • il lavoro a domicilio;
  • il lavoro domestico;
  • il portierato;
  • il lavoro nautico;
  • il lavoro sportivo.

Il rapporto di lavoro a tempo parziale o part-time è atipico nel senso che si differenzia da un normale rapporto di lavoro solo per l’inferiore durata oraria della prestazione rispetto a quella ordinaria (prevista dal CCNL). La nascita del contratto part-time avviene, sempre e comunque, per accordo delle parti e ciò può avvenire in due distinti momenti:

  • nella fase di stipula del contratto;
  • durante l’esecuzione di un contratto full-time.

Il Decreto Legislativo n. 81 del 15 Giugno 2015 denominato anche “Codice dei Contratti” nell’ambito del Jobs Act, negli articoli da 5 a 12 aveva riscritto il contratto a tempo parziale (rendendolo ancora più flessibile) ed è tuttora in vigore.

Snoccioliamo di seguito gli aspetti principali del contratto part-time.

Il part-time, cos’è?

È un contratto di lavoro avente ad oggetto una prestazione da svolgersi in un orario inferiore rispetto all’orario di lavoro (c.d. “tempo pieno”) definito e quantificato dal CCNL di settore.

La riduzione dell’orario di lavoro può essere:

  • di tipo orizzontale*, quando il dipendente lavora tutti i giorni per un orario inferiore rispetto all’orario normale giornaliero;
  • di tipo verticale*, quando il dipendente lavora a tempo pieno, soltanto alcuni giorni della settimana, del mese o dell’anno;
  • di tipo misto* che contempla una combinazione delle due forme precedenti.

*con il Job Act il legislatore in verità avrebbe abolito tale terminologia (orizzontale-verticale-misto) ma che, di fatto, continua ad essere abbastanza usata dagli operatori del settore e dalla dottrina.

Il contratto di lavoro part-time richiede la forma scritta ai fini della prova e deve contenere la puntuale indicazione della durata della prestazione lavorativa e della collocazione temporale dell’orario con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all’anno.

Si precisa che il contratto a tempo parziale può essere generalmente applicato ad un rapporto a tempo indeterminato, oppure determinato, o ancora di apprendistato, ecc.

Lavoro supplementare e/o straordinario nel part-time

Se un dipendente lavora per un numero di ore superiore a quelle previste dal suo contratto part-time, ma inferiore all’orario full time, parliamo di lavoro supplementare. Si parla di lavoro straordinario, invece, quando si supera il normale orario di 40 ore (o quello inferiore previsto dal contratto collettivo).

Supplementare: limite del 25%

Nel caso in cui il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro non disciplini il lavoro supplementare, il datore di lavoro può richiedere al lavoratore lo svolgimento di prestazioni di lavoro supplementare in misura non superiore al 25 per cento delle ore di lavoro settimanali concordate.

Esempio part-time al 50% a 20 ore: il datore di lavoro può richiedere al lavoratore delle ore di lavoro supplementare nel limite del 25% di 20 ore, quindi per sole 5 ore settimanali oltre le 20 ore, quindi per 25 ore settimanali massime.

Supplementare: l’aumento del 15%

Il lavoro supplementare è retribuito con una maggiorazione del 15 per cento della retribuzione oraria, salvo diverse pattuizioni contrattuali.

Orario di lavoro nel part-time

All’interno del contratto part time devono essere indicate le ore di lavoro in maniera precisa e puntuale, con riferimento al giorno, alla settimana, al mese o all’anno. Nessuna delle due parti (datore e lavoratore) ha la possibilità di modificare liberamente la collocazione temporale della prestazione lavorativa, a meno che non esistano dei preventivi accordi, le cosiddette clausole elastiche, che di norma vengono inserite contrattualmente.

Clausole elastiche nel part-time

Nel contratto a tempo parziale, è consentito alle parti di concordare per iscritto delle clausole elastiche relative alla variazione della collocazione temporale della prestazione lavorativa o variazione in aumento della durata.

Esempio: si pensi ad un lavoratore part-time al 50% che lavora per 4 ore di mattina o di pomeriggio. La flessibilità sta nel poter cambiare turno da mattina a pomeriggio.

Oppure si pensi al caso in cui avviene una variazione in aumento della durata della prestazione lavorativa: è il classico esempio di aumento delle ore del part-time con svolgimento di lavoro supplementare.

Le clausole devono contenere le condizioni e modalità con cui il datore di lavoro può modificare, con un preavviso, la collocazione temporale della prestazione. Ciò fa sorgere il diritto del lavoratore ad una maggiorazione del 15% (salvo altra percentuale disciplinata dal CCNL) della retribuzione per tale variazione.

Turni di lavoro e part-time

Se la prestazione è articolata in turni di lavoro, ossia quando per effetto dell’organizzazione aziendale del lavoro la prestazione del lavoratore part-time è articolata in turni, l’indicazione puntuale della durata della prestazione lavorativa e della collocazione temporale dell’orario (con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all’anno) può avvenire anche mediante rinvio a turni programmati di lavoro articolati su fasce orarie prestabilite.

Principio di non discriminazione

Il lavoratore con contratto part-time non deve ricevere un trattamento meno favorevole rispetto al lavoratore a tempo pieno di pari inquadramento.

Criteri di computo dei lavoratori a tempo parziale

Ai fini della applicazione di qualsiasi disciplina di fonte legale o contrattuale per la quale sia rilevante il computo dei dipendenti del datore di lavoro, i lavoratori a tempo parziale sono computati in proporzione all’orario svolto, rapportato al tempo pieno.

A tal fine, l’arrotondamento opera per le frazioni di orario che eccedono la somma degli orari a tempo parziale corrispondente a unità intere di orario a tempo pieno.

Questa normativa è importante ad esempio per il computo dei lavoratori ai fini della normativa sull’obbligo di assunzione dei lavoratori disabili.

Trasformazione da full time a part time

Salvo eccezioni espressamente previste dalla legge, l’azienda non ha l’obbligo di concedere il part-time al lavoratore che ne fa richiesta, così come non può convertire il rapporto da tempo pieno a tempo parziale senza il consenso del dipendente. Quindi la trasformazione in ogni caso è consentita su accordo delle parti risultante da atto scritto.

Se durante controlli ispettivi (oppure in caso di contenzioso con il lavoratore medesimo) dovessero emergere violazioni della disciplina del part-time, è prevista la trasformazione del rapporto a tempo parziale – evidentemente non genuino – in un rapporto a tempo pieno e indeterminato (si cita in proposito la sentenza n. 14797/2019), oltreché le sanzioni amministrative irrogate dagli enti competenti.

A tal proposito è doveroso segnalare la recente sentenza di Cassazione (n. 4350 del 19 febbraio 2024), tramite la quale è stato stabilito che la continuativa prestazione di un orario corrispondente a quello previsto per il lavoro a tempo pieno può determinare la trasformazione da un originario contratto part-time ad un full-time per facta concludentia.

LEGGE DI BILANCIO 2026 E INCENTIVI PER LA TRASFORMAZIONE DEI CONTRATTI PER FAVORIRE LA CONCILIAZIONE VITA-LAVORO. Dato l’argomento in trattazione, si coglie l’occasione per ricordare che la recente Legge di Bilancio 2026 ha introdotto una nuova misura che incentiva il part-time per favorire la conciliazione vita/lavoro: da quest’anno infatti, lavoratrici o lavoratori con almeno 3 figli conviventi, fino al compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo (o senza limiti di età nel caso di figli disabili), hanno una priorità nella trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale o per la rimodulazione della percentuale di lavoro in caso di contratto a tempo parziale, purché determini una riduzione dell’orario di lavoro almeno del 40%. In tal caso, i datori di lavoro privati sono esonerati dal versamento del 100% dei contributi previdenziali (con esclusione dei premi e contributi dovuti ad INAIL), fino a un massimo di 3.000,00 euro annui nei 24 mesi successivi dalla trasformazione del contratto (o dalla rimodulazione dell’orario). L’esonero non riguarda i rapporti di lavoro domestico e di apprendistato. Si prevede resti ferma l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, ma con apposito decreto interministeriale, da emanare entro fine giugno 2026, saranno definite le disposizioni attuative del predetto esonero.

 

Per ulteriori informazioni:
UFFICIO PAGHE
Tel. 0173/226611
libripaga@acaweb.it

La tua opinione conta

Ti è piaciuto l’articolo?

Rimani sempre aggiornato con le notizie di settore

Unisciti ad ACA

Scopri come associarsi e i tuoi vantaggi

È semplice, inizia da qui

Potrebbero interessarti anche

3 Agosto 2026

News Paghe

Assumere personale in agricoltura

3 Agosto 2026

News Paghe

Sentenze di lavoro

3 Agosto 2026

News Paghe

La cessione di un contratto di Lavoro