%PDF-1.7 1 0 obj << /Type /Catalog /Outlines 2 0 R /Pages 3 0 R >> endobj 2 0 obj << /Type /Outlines /Count 0 >> endobj 3 0 obj << /Type /Pages /Kids [6 0 R ] /Count 1 /Resources << /ProcSet 4 0 R /Font << /F1 8 0 R /F2 9 0 R /F3 10 0 R /F4 11 0 R /F5 12 0 R >> /XObject << /I1 15 0 R /I2 16 0 R >> /ExtGState << /GS1 18 0 R /GS2 19 0 R >> >> /MediaBox [0.000 0.000 595.280 841.890] >> endobj 4 0 obj [/PDF /Text /ImageC ] endobj 5 0 obj << /Producer (dompdf 1.0.2 + CPDF) /CreationDate (D:20260907152641+00'00') /ModDate (D:20260907152641+00'00') >> endobj 6 0 obj << /Type /Page /MediaBox [0.000 0.000 595.280 841.890] /Parent 3 0 R /Annots [ 13 0 R ] /Contents 7 0 R >> endobj 7 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 1876 >> stream xX˒6+Ld߳N$ TQG{?cYӲ:r.)WW\ǹhqoz`Adx`/_,{1QUZtv4~KӴt]jZX-YG ժ+ٚ/f߰q4 |](3,E1-6,PGR{(ţdQmH4;YAz[C]3RDž;*folYY[ kM]ZY}+U\6OXUHL s [ԲR ٥&mKSbqģ0s(T'On?xx.%\JIZY5SDg")|NF { pJ%շՎ `BVOs<7t d XJ嵂GģAm,!a Mi\0]#:;]}!x܎sg(iT/;P@2eb籆a{B)[|йt* #ʵh4z]a6X_lT!Bfg@%d|&(VKDY++{vl"$irbF cG 4( YdȂ" cw4rxOJ:OX4Dȣ;YX|:=t<[> b~|=yf>yn<}9۱" }G]ʧʶ׿QdddqK o:llSYh8Ï ;#ұFxjܒDz3 3' a!^4iOe;&bMaESdyWfݦJah!4$N ӌ?Bq8r~?Z><3K<7~t9*4A4VO0|uKky,h(RG?vWԩFIQ͓*,4i >p̶/P3fp%_t+=B9OCG$ YZјc-Dֺ9%J}Эp>LICkunrD7g {ĕQ\KƳ#py:!ku潀 ?{^wnsx% (R=il-EUޏȈZ ĕ2'M"/)*h-1JV E /wtwX d 'y • #ρ90j:vx)/(1E mM%FTji[1JXJ]ޗTQEQ>1<:=k֕7Fw-#(|W;vw$CwU%g/4qm(/!zoeA~_\~Tn/E+cǾa?23H>~<ϔW Aܰ hOaj*=zu-[Z*Sp%8Nrذ;Et`tG_6o'5g 9/ڣ\&<?l}h`M)VmGX#O'$3 F+(KO3b7;3o&nF||a0! ah1A"f'yWo{ ~w7?`]}t1P%`L^ 6P$ I $ĝ9f/#}o}o)Hd endstream endobj 8 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F1 /BaseFont /Times-Roman /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 9 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F2 /BaseFont /Times-Bold /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 10 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F3 /BaseFont /Helvetica /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 11 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F4 /BaseFont /Helvetica-Bold /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 12 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type1 /Name /F5 /BaseFont /Helvetica-Oblique /Encoding /WinAnsiEncoding >> endobj 13 0 obj << /Type /Annot /Subtype /Link /A 14 0 R /Border [0 0 0] /H /I /Rect [ 71.0000 263.3994 179.2160 275.6094 ] >> endobj 14 0 obj << /Type /Action /S /URI /URI (mailto:libripaga@acaweb.it) >> endobj 15 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 496 /Height 496 /Filter /FlateDecode /DecodeParms << /Predictor 15 /Colors 1 /Columns 496 /BitsPerComponent 8>> /ColorSpace /DeviceGray /BitsPerComponent 8 /Length 5677>> stream x}lg~پ8 BxIl$j 䒬@3p8W\x;qg%(өGTUzU"UIjUmRH ݝ]ypy^3khjmmnH TK8ͺy7V-395CosVȞyMIܽzbH֕l랞tWA޷ي>obSVvW[7})™\⮅๥hJ =Es:=vySgc煁ܭRb"xdbC"oqY'*9&6/?ۍ#>pyVX^SCo;+Ъf\$^OZIwKg(-J8ﺁ/ Ch:^H;:U's"FyG|E"2G$$JI|B]ʎd̘޴džk>Cc||+mGefZ 0e N{tJěa,T3N 5-;{ ;|=/YKV⺧[@ z^ DM~$}4>G"aFRpPo)^lU(z( uAD[Jh yB+;d)i-kE|ݍn6 5ԝ[ۧ­Tۗ:p%*eu>ؤm[NK*n'#da[7ؘ*G;j"a?놞Y#05"+ uCOU$9@`nDV18m߃0q&2tO,YTt#g"YgE E T.xNSe6Rj3=5ȘgK2&ywz7াj̻w7YyT vk-Qb,iMZ*/E)c.@ NŶkU:q</knĹuS*AٯxTn.t|XC F?s;w<20Sr9n7$8{16Oc=g؁ f[j?B}$-2mmze+1[ |M$( ;9 W$ob7 \'4pcM[{O0pblyE~wCV!wǐZ!7qh~وr`ɋ o׈LW9wࣗP\&xbco/}jh7M*Q='Jo91ݎ֒TBMGécr |+?ٹsoڡ0³f2O>zh9fMri4a \GލK!H-e*yj3Q?LGxW晚טf \?\mLM*zc"m155<'0h16O0g4vԘ(m<5VX;76ɟ.\\G0NA(Ӂ c_O?S3M@ . N(r ]hYr5cT>2=mjj6\N︝U>I>ES33gh ih2viOn /R_\Nr iTnOPJ t+r$IuH)J_\wļK|Ձ]ߣ[7%-z1P%8/cJ E^*'_?/ϫ(&,V8I~yqzwwP8[Bpwro_ *&]V?9vGv>msou.]?U*J;@6/j_|W?w}DoOJKe{pϋbup.bDk8+Zslq1VN?" V/pA։!"cx_N;9։!"cƸ_K;Fu ?i2Acy.Tj> ^ۓ7gbl|O&vF:::=F4W/_b)1K4lr^Lz(SgZ&)lӊN}%x6G\(+[4vdu8-&3[E8\iؤo!mЊ |hNߖ]7Hs%N*&*pRcQ` NM6N<ӊ \ca#zY'cT8}QfmY2Ni|}b󍈏~blJX'tmwsԊms캤Z8|@+h%2i؄'mT6FzV|`NOZ pcV~ځӊI N^t&WubdN+)8yђ؉uo^TgܠiU;b*j:ϲ'}վZp%zip BN<0+K QŎBhN*f"Fّ{Њ!mPMV'c3CܹEeD+:posk 1i QN,ƼlNTe lWr?k&?bbl(VPɽ3Сjb.5pZ1 C:Q·_lA-p7֒)3fQlw6{"wj{ΊzNT8馸m x,M7)p؍1lۈ% ʖJ#]K"Qmo8lݞ=SZ!N/vq'w]ޙNLJ3(ƶ1vćb샱N5Eb %Ss+؁v)D*սU(4P^q(FηROkc@+m <هIsC3A4 ehsC/pblo5NM3Bh+V_c]*µGR===Lo 875 9=6՝J}7?eksFvD \m{\&Kw<[u.|:W뤞ү"xvyP\WnnU #CK)"ߠJ"[-* {.K: w_8,xv][9K^rϢ +RSo.+]/HlI2~7[Y W{JUgWE*Cl]Á_ ;35 \;fvxf)P+81qEQ#ca3pLzY(T5ZٗNDYgкĕ'?N´˶8[%Y,qe?k.[ib>'$pgĕ wl)r qR>`-;j5wٳMyCwfc ikis5֕ be2p[+X/bÕ /i^Kӻ5WMa. "U#\yCOtO6r%r']݈D/0Ӻ5V iו?4n3s w+|X{qk=g ըN 3WIgv{<p qwk\j>B߂{=(Wj\w]8`y]<%t՚C ({KF N.7T08P`}=-nQRcQg4oOFN.=T 78uZjtrq<7AfqOݟA@0peOVتΊ׭άm̬YJ-zsV[!am3*lvcvUKU+D endstream endobj 16 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 496 /Height 496 /SMask 15 0 R /Filter /FlateDecode /DecodeParms << /Predictor 15 /Colors 1 /Columns 496 /BitsPerComponent 8>> /ColorSpace [ /Indexed /DeviceRGB 145 17 0 R ] /BitsPerComponent 8 /Length 5409>> stream xcGvpK$$FA6 lYI l`;,67$8>uou=RWUyTWz5"Z =n`RXy|brmۋ'Q9U-%ߵ E1?nƞĬ{YtWaYn+{:'ȑvK#E;#vtsۦueXnygi[l-- -'6OnBCvM ͇;77 4aN-jӨ+Y{צSQK)G~qL{ߺW< 䘰n8+7J| \E~Xfg/uɋ/Ⱦ~hk["pd;Mk˫s}KxL@;Lÿx8WY[ pq7^>!k*>_o< OɷZx /́߰X5سZ-PjuhvvsJ |Z#uJz~SN.) #Aj7V \骤G@J) |ژVzpy޶'_:vUR*[պl@'rH϶RMlT6V ]1%h~IT]SPh~&^'U[-(p; lIV S1_Iek o#c]4gp \ye)p6.AL+i,ޤa \|vL=RI~PoX+ڢ~!eV9oi~S/ym~Ibܨ,Sp'B wT,Sw=Y "1~\P4p]Q} |VhyˢǾ^5+wSW܌ew"wu2GNZ~";{Pe 7M: 7(;Zul1-ƶLor?j|P0CRWu1j}F^>+&׹W k \~J?{BPũSgW ^lJK;ޑm:?w  Kٞ)4!'xaSei/2pbl-˽†m6ȍ+~\iZu"WN۱\TY4E&xkckI \Y=u%tz7;"pťZ /I|旀^i4\&.WJ\p t_.,pbl-e|=Y(.pWY94rYy~QE3n=U|TWt2c-:mTUXbé$iV-S& .|>KZ1S϶_^1Sv'pD^/EX36gNFE0!pgkߨ\!p|+u\[K<6K)LTDn?.>t0x?n:'"H:pbl-XƟuNynQAfB48zhqZbrti0qTmؚOzpt3s~1?GQ8 FW]=4pؚ"Wv_len.CK_Aۛٹ tB)8~g.tt8tg="ëU}Cv ut\aGw $( c E pt=UmI$#twP1굺}/vɞDЭ;pr] eUD@"N^lblGGo])iԹuUjp!h#V7NJEG~/xaUO65Nw: {7>]JۜVio''$phMxL<[re A)NJ]NS x;u[twƟ'.K7]( b{8V98f8y^:pۉΠ ? ȿ8TA.pRmDIǰUNvߍ} }],kPJ"OVchA.o=P |?°e?84#_GzVTX^bl`zoN:pۭ;e uѧX:ph1H(:p>C 87T:pkh` ݙtb/3Q .55Y ||'ѧYn)|f˛{ \uXBls] pc؞D.(?Z> XmׁcEbyb`-+p&U^n! niA}ϻL9 W-Sq8VmȐz |?)ph")O2aٌ> X?3H'plS޶c-jmާL9JX1yc޶?@R*ÏCKLO r$bl[%ppMSJc۽N̜mؒVxiNa)6P cww]AG x8|M ,q?;N r,[ִ_ܜ\<|e<(#3݁tGg ZRy2 hLV;!li_dQΏOA wS8]wc`O᪘jҁQwh='CI\#,88~ 4y%1 &ޛ/3K, I_ĉ~Ѵ<mDIcSzNg DZhUHtݽ< VF`X16 AwWv`mYӲH|@^pKSW-4v \{P xc*{* ~%l7Ț۟hશRi͸#?HՈUmDS7]PX16-AoWc^#8VMMm3ݭF&p ;|?`HE"/= =TϺޛ9HcSLX:l?7ISD:hKf3_|!8z;JO4p|wR*/\BNJ=ݩ8;|rMK4E+ί)Y}݁ٔjmX16e7g}R ܫ{7,^J,fmH,p|:/y%;`E? -wPI'o)8XS+oOXOR!s(_WYZe/TK66Xyœ.Z#3d{]NJ9a[i y$А"Y1pTT~zE<)p詙c4p7c`IƸR΋&4px60~Pv<;bmhJ8ZHht򨩉k>.j NJ5UU{sGd-bC T`Jًm;4![W>}EW6K\NjR^FF@+ ߅^;}r|aH`چ/-OVLlo̴}?q|۹Up-KRT3H+@_&C$ͼL-~j"EErH3(VF"(7Nc*y@ ܢ`L_] - ܢ[2&}]v :7ȢVSkWVOb/pؠ A؇hcnjyppp[c8l"=8155<>~.ՠ}f'g [=e;W)۵hhb7y?}û ڿt;%+Yt]Clþ֊ZAI޽?W$'G->(}3awwͶ6ٯ _tsY)lq| }yܐQUÌe^kO3m;U˒ZC1w7zzqൿyk5 |9?3/i$lE=bxPA 1pG>J%~|%OǺ+$<[ \JR7XX-JR~\OܫQK^ycx%V?8 -,aRR;27.%=po&֍+wҋucs6{wՇ}Y6W*cf|fkȴk5|q!q⍊,B?(tKɾ@+^M2T>OxӍutn/ f^3^9{ǑW>iTʁ7h'\_3p)Pon)bRW9>6jIGW1DOuwIJ7,}0Yw P΍7 O5L,6ljyqܽ&-5.U <ՎxەpWjxD-/.o{eD{}tmH67A'O;A I;pcOVG:[]N;[WvN>2?4?0sepcʋFyVt# t3Qk,yk6K抾T׈h]U endstream endobj 17 0 obj << /Filter /FlateDecode /Length 449 >> stream xI_sF^3O&F~?y9v6t4s5t7u>x%E}.K:UMefy\p8S#B|6t+I?Ycwm9T;w,II`q,JTj5s$C}cvRi|k}j|VkOfH`z>Xrqw7Sm`sWl8vexKcNf@Zl~i|AZ6Rh{=Xatty˴uʱZouYnö7RȻoG^xҾ endstream endobj 18 0 obj << /Type /ExtGState /BM /Normal /CA 0.3 >> endobj 19 0 obj << /Type /ExtGState /BM /Normal /ca 0.3 >> endobj xref 0 20 0000000000 65535 f 0000000009 00000 n 0000000074 00000 n 0000000120 00000 n 0000000397 00000 n 0000000434 00000 n 0000000583 00000 n 0000000705 00000 n 0000002654 00000 n 0000002763 00000 n 0000002871 00000 n 0000002979 00000 n 0000003092 00000 n 0000003208 00000 n 0000003335 00000 n 0000003413 00000 n 0000009336 00000 n 0000015029 00000 n 0000015551 00000 n 0000015610 00000 n trailer << /Size 20 /Root 1 0 R /Info 5 0 R /ID[<2755df887b93bc5c7f7641f1875e2e71><2755df887b93bc5c7f7641f1875e2e71>] >> startxref 15669 %%EOF Dipendenti in ferie? Possibile sostituirli con contratti a tempo determinato - Associazione Commercianti Albesi

Dipendenti in ferie? Possibile sostituirli con contratti a tempo determinato

Considerato che tradizionalmente la stagione estiva è la più gettonata per la fruizione delle ferie dei dipendenti, si ritiene utile ricordare che nel caso l’azienda necessiti di temporaneo personale per la loro eventuale sostituzione, si può ricorrere al contratto a tempo determinato.  

Infatti, ferme restando le recenti novità sui contratti a termine introdotte dal Decreto Lavoro – come, ad esempio, l’abolizione delle causali fino a 12 mesi di contratto – nel caso occorresse assumere o riassumere o prorogare oltre dodici mesi un lavoratore, si può indicare come causale, la sostituzione di lavoratori assenti, la quale è assolutamente valevole e consentita dalla normativa. 

Più precisamente tale causale può essere utilizzata: 

  • per prorogare contratti già in essere qualora si intenda superare i 12 mesi 

oppure 

  • per attivare o rinnovare rapporti di lavoro con ex dipendenti già assunti in precedenza (sempre dopo i 12 mesi come da recenti novità introdotte dal Decreto Lavoro). 

Tutto quanto sopra, nel rispetto del limite massimo dei 24 mesi indicato dalla normativa (o di altro limite eventualmente disciplinato dalla contrattazione collettiva di settore). 

Pertanto, nel caso di sostituzione di un lavoratore, il datore di lavoro può pattuire con il sostituto un contratto di assunzione a termine indicando che la motivazione è la sostituzione di un collega (e poi precisandone nome, durata del rapporto, ufficio o reparto presso il quale l’assente opera, mansione, ecc). 

 

Per ulteriori informazioni
UFFICIO PAGHE
tel. 0173/226687
e-mail libripaga@acaweb.it

 

 

 

La tua opinione conta

Ti è piaciuto l’articolo?

Rimani sempre aggiornato con le notizie di settore

Unisciti ad ACA

Scopri come associarsi e i tuoi vantaggi

È semplice, inizia da qui

Potrebbero interessarti anche

3 Agosto 2026

News Paghe

Assumere personale in agricoltura

3 Agosto 2026

News Paghe

Sentenze di lavoro

3 Agosto 2026

News Paghe

La cessione di un contratto di Lavoro