Il Ministero del Lavoro, a fine ottobre scorso, ha pubblicato un comunicato sul proprio sito istituzionale, stabilendo che al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità definite dal Decreto Ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, per assolvere agli obblighi di comunicazione previsti dall’art. 23, primo comma, della Legge n. 81/2017 (come modificato dall’articolo 41 bis del Decreto Legge. n. 73/2022, convertito con modificazioni in Legge 4 agosto 2022, n. 122) il termine per l’adempimento fissato al 1° novembre si intende differito al 1° dicembre 2022.
Si ricorda, pertanto, che con la procedura emergenziale semplificata potranno essere inviate esclusivamente le comunicazioni di lavoro agile relativi a periodi che terminano il 31 dicembre 2022. Nel caso, invece, che si vogliano sottoscrivere nuovi accordi individuali di smart working che temporalmente superino il 31 dicembre (oppure estenderli, se già esistenti, sempre oltre il 31/12/22), i datori di lavoro dovranno utilizzare la procedura ordinaria (ex D.M. n. 149 del 22 agosto 2022). In tale ultimo caso la comunicazione può essere assolta entro il 1° dicembre 2022.
Per ulteriori informazioni:
UFFICIO PAGHE
tel. 0173/226611
e-mail libripaga@acaweb.it
