Premettiamo che il lavoro occasionale è forse ancora conosciuto come voucher, ma in realtà l’art. 54-bis del decreto legge n. 50/2017 aveva rimodulato tale istituto, riqualificandolo e suddividendolo in due fattispecie: il Contratto di Prestazione Occasionale (per le aziende) e il Libretto di Famiglia (per i privati). Fatta tale doverosa premessa, andiamo al punto:...
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