Ricordiamo i contenuti della Legge 199 del 29/10/2016 per contrastare il fenomeno del “Caporalato” nella generalità delle aziende.La nuova normativa modificando l’art. 603 bis del Codice Penale, prevede la reclusione da uno a sei anni e la multa da 500 a 1.000 euro per ciascun lavoratore reclutato, per chiunque: 1) recluti manodopera allo scopo...
Questo articolo è riservato agli associati ACA
Gli associati hanno accesso a tutti gli articoli e contenuti pubblicati sul sito