In occasione dei Referendum dell’8 e 9 giugno, riportiamo di seguito le implicazioni che possono conseguire nel rapporto di lavoro, per quanto concerne la gestione del personale.
Nei seggi referendari, infatti, possono operano diverse figure, ognuna con ruoli e responsabilità specifiche, atte a garantire la regolarità e la trasparenza delle operazioni di voto e scrutinio. Tra esse:
- Il Presidente di Seggio: è la figura centrale e responsabile dell’intero ufficio elettorale di sezione. Ha il compito di sovrintendere a tutte le operazioni, assicurare il corretto svolgimento della votazione e dello scrutinio, mantenere l’ordine nel seggio e decidere su eventuali difficoltà o contestazioni, sentiti gli scrutatori. È un pubblico ufficiale a tutti gli effetti di legge.
- Il Segretario di Seggio: assiste il Presidente in tutte le operazioni. Compila il verbale delle operazioni del seggio, registra i voti durante lo scrutinio, raccoglie gli atti da allegare al verbale e cura la verbalizzazione di eventuali incidenti o contestazioni. Solitamente è scelto dal Presidente tra gli scrutatori, preferibilmente con un diploma di scuola secondaria di secondo grado.
- Gli Scrutatori: Sono nominati tra gli elettori del comune e hanno diversi compiti fondamentali:
- autenticano le schede prima dell’inizio della votazione, firmandole all’esterno per certificarne la validità;
- identificano i cittadini che si presentano al voto;
- consegnano le schede agli elettori;
- controllano la regolarità del voto (segretezza, espressione corretta del voto);
- partecipano attivamente alle operazioni di spoglio e scrutinio delle schede votate, leggendo i voti e conteggiandoli;
- collaborano alla redazione delle tabelle di scrutinio e del verbale;
- possono esprimere pareri e, in alcuni casi specifici previsti dalla legge, hanno potere decisionale congiuntamente al Presidente (ad esempio, per richiedere l’intervento della forza pubblica). Uno degli scrutatori viene designato dal Presidente come Vicepresidente e lo sostituisce in caso di assenza o impedimento.
- I Rappresentanti dei gruppi di promotori del referendum: sono designati dai comitati promotori del referendum e vigilano sulla regolarità delle operazioni di voto e scrutinio, potendo presentare eventuali reclami o contestazioni. Hanno il diritto di assistere a tutte le fasi delle operazioni del seggio.
I permessi per i dipendenti partecipanti alle operazioni elettorali/referendarie
L’articolo 119 del DPR n. 361/1957 stabilisce che, in occasione di tutte le consultazioni elettorali disciplinate da leggi della Repubblica o delle Regioni, tutti i lavoratori dipendenti che sono stati chiamati a svolgere funzioni elettorali/referendarie hanno diritto ad assentarsi dal lavoro per il periodo necessario allo svolgimento delle relative operazioni, così disciplinate:
- i giorni di assenza sono considerati, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa.
- per i giorni festivi o non lavorativi, compresi nel periodo delle operazioni di seggio, i lavoratori hanno diritto a specifiche quote retributive in aggiunta alla ordinaria retribuzione o a riposi compensativi;
- per le eventuali altre giornate non lavorative trascorse ai seggi (ad esempio riposo settimanale del dipendente), i lavoratori hanno diritto a specifiche quote retributive ovvero a riposi compensativi.
La legge sancisce, quindi, il diritto del lavoratore a svolgere queste funzioni; ne consegue che il datore di lavoro non può, in nessun caso, impedire al proprio dipendente di adempiere a tale compito.
Al fine di fruire dei permessi specifici, per esercitare le suddette funzioni, i dipendenti interessati devono documentarle mediante l’attestazione del presidente di seggio, recante la data e l’orario di inizio e chiusura delle operazioni.
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