Ricordando che l’art. 25 bis del Decreto Aiuti bis (D.L. n. 115/2022, convertito con modificazioni in Legge 21 settembre 2022, n. 142) aveva recentemente prorogato fino al 31 dicembre 2022 la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working (per i lavoratori del settore privato), senza quindi la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale, il Ministero del lavoro, dopo qualche giorno la conversione, ha emesso un comunicato con il quale ha precisato che con la procedura emergenziale semplificata potranno essere inviate esclusivamente le comunicazioni di smart working aventi per oggetto periodi di lavoro agile che terminano il 31 dicembre 2022.
Inoltre, sempre con la conversione in legge del decreto Aiuti Bis, è stato introdotto il diritto, sino al 31 dicembre 2022, di prestare l’attività in modalità agile per talune categorie di lavoratori: fragili; disabili; con figli minori di 14 anni; a rischio Covid. Il diritto è acquisibile previa verifica della compatibilità dell’attività lavorativa con la modalità agile.
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